Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und entwickle Führungskräfte in der Luftfahrtindustrie.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber Airbus mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Luftfahrt.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder Personalwesen und Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93300 - 116625 € pro Jahr.
Die Faszination des Fliegens begeistert die Menschheit seit Jahrhunderten – und uns seit über 30 Jahren. Gemeinsam mit unseren Kunden und engagierten Mitarbeitenden realisieren wir zukunftsweisende Projekte im Flugzeugbau und der Luftfahrtindustrie. Innovation, technisches Know‑how und Teamgeist stehen dabei im Mittelpunkt.
Für unseren renommierten Kunden Airbus am Standort Hamburg‑Finkenwerder suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leidenschaft die Weiterentwicklung von Menschen, Führungskräften und Organisationen aktiv mitgestaltet.
Ihre Vorteile
- Sichere Perspektive – Unbefristeter, tarifgebundener Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
- Work‑Life‑Balance – 35‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Homeoffice‑Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung – bis zu 93.300€ brutto/Jahr nach Airbus Equal‑Pay‑Modell, ergänzt durch Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket
- Digitale Prozesse – Urlaub, Gehaltsabrechnung und weitere Anliegen bequem über die Adecco App verwalten
- Ground Support – Fair, transparent und persönlich
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Implementierung von HR‑Strategien, Change‑Initiativen und konzernweiten HR‑Prozessen im Fachbereich
- Strategische Beratung von Fachbereichen und Management in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Förderung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang der Unternehmensziele
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler arbeitsrechtlicher Vorgaben, konzerninterner Richtlinien sowie Ethics‑ & Compliance‑Standards
- Harmonisierung von Vergütungs‑ und Sozialleistungssystemen, Schulungs‑ und Einstellungsrichtlinien in enger Abstimmung mit dem Management
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern (Employee & Labour Relations) sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen, insbesondere Labour Law
- Analyse und Nutzung von HR‑Kennzahlen (People Analytics) zur datenbasierten Unterstützung von Business‑ und Managemententscheidungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR‑Management oder als HR Business Partner
- Sicherer Umgang mit SAP und Google Workspace; Workday‑Kenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse im Change‑ und Projektmanagement
- Erfahrung im Aviation‑ oder Airbus‑Umfeld wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung von Vorteil
HR Business Partner (d/m/w) Cabin & Cargo AIRBUS Arbeitgeber: Adecco Germany
Als Arbeitgeber im Herzen der Luftfahrtindustrie bietet Airbus in Hamburg-Finkenwerder nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer 35-Stunden-Woche sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (d/m/w) Cabin & Cargo AIRBUS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Luftfahrtindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit HR-Managern oder Führungskräften von Airbus. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Airbus zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an der Position als HR Business Partner interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und speziell in der Luftfahrtindustrie. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du strategische HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (d/m/w) Cabin & Cargo AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Business Partner bei Airbus interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im strategischen HR-Management hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu gestalten und Unternehmensziele zu erreichen.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Sätze und komplizierte Formulierungen. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die direkt auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Airbus. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Strategien und Herausforderungen bei Airbus beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
