Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im operativen HR und übernehme vielseitige Aufgaben im Recruiting.
- Unternehmen: Modernes, internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Vorteile: Langfristige Übernahmeoption, flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Personalwesen und möchtest in einem modernen, international tätigen Unternehmen vielseitige HR-Aufgaben übernehmen? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und operatives HR.
Deine Vorteile:
- Option auf langfristige Übernahme
- Internationales und modernes Arbeitsumfeld
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Vielseitige HR-Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles
- Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen
Dein Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in Recruiting, Payroll oder operativem HR
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil
Über uns: Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier. Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Als moderner, international tätiger Arbeitgeber bieten wir dir als HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf langfristige Übernahme dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werde Teil eines engagierten Teams, das seit über 60 Jahren Menschen und Unternehmen zusammenbringt und erlebe, wie deine Karriere bei uns durchstarten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
