Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen in der Chemiebranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden Digitalisierungsprojekten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und IT-Systemen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einem internationalen Industrieunternehmen aus der Chemiebranche suchen wir einen
HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in einer direkten unbefristeten Anstellung
In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie
HR-Fachwissen, Payroll und IT : Sie betreuen und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft weiter, optimieren Prozesse rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und bringen Ihre Erfahrung aktiv in Digitalisierungs- und IT-Projekte ein.
Dabei arbeiten Sie sowohl operativ als auch konzeptionell und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern.
Seit mehr als 100 Jahren zählt das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern ihrer Produkte.
Die Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Herstellung moderner Kunststoffe und finden Anwendung in zahlreichen industriellen und spezialisierten Märkten weltweit.
- Vorteile
- Unbefristete Direktanstellung mit guter Bezahlung nach Tarifvertrag Chemie Bayern
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ihre Aufgaben
- Fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
- Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Arbeitszeitmodelle, insbesondere im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
- Analyse von systemischen und prozessualen Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
- Durchführung von Systemanpassungen, Tests und kleineren Programmierungen sowie Mitwirkung bei Releases und Systemupdates
- Mitarbeit in HR-IT-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten und Übernahme eigener Teilprojekte
- Betreuung weiterer HR- und angrenzender IT-Anwendungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
- Beratung, Unterstützung und Schulung interner Anwenderinnen und Anwender
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Digitalisierung administrativer Abläufe
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. in
- Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Systembetreuung oder HR-Administration
- Erfahrung mit
P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System ; Kenntnisse in der LOGA-Zeitwirtschaft sind von Vorteil
- Gutes Verständnis für Prozesse der Entgeltabrechnung sowie idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung mit komplexen Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld
- Freude daran,
- HR-Prozesse und IT-Systeme zusammenzudenken und Verbesserungspotenziale zu erkennen
- Erfahrung in der Betreuung oder Weiterentwicklung von IT-Anwendungen bzw. Interesse an HR-IT- und Digitalisierungsprojekten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Anwenderorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft, das eigene Fach- und Systemwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- #J-18808-Ljbffr
HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung Arbeitgeber: Adecco Germany
Als inhabergeführtes Unternehmen im Gerüstbau bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sondern auch ein attraktives Jahresgehalt und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere langjährige Marktpräsenz und stabilen Strukturen garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig aktiv zur Ausbildung und Förderung des beruflichen Nachwuchses beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Adecco Germany unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Adecco Germany zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Adecco Germany arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung bei Adecco Germany kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Adecco Germany und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
