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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help select candidates and coordinate interviews in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Adecco, the world's largest staffing service with over 60 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive pay with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team and make a real impact in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Proficient in MS Office 365 and fluent in German (B2 level).
- Andere Informationen: We value all backgrounds and offer personal support throughout your journey.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Vorteile
- Eine interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit der Option auf Verlängerung des Einsatzes
- Attraktive, übertarifliche Vergütung sowie Sonderzahlungen
- Familiäres Betriebsklima
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag, Gleitzeit sowie das Arbeiten teilweise im Homeoffice
- Persönliche Beratung und Betreuung durch Ihr Adecco Team in Karlsruhe
Ihre Aufgaben
- Vorauswahl passender Kandidaten
- Gesprächsplanung und -koordination
- Korrespondenzen wie Anforderung von Unterlagen, Geduldschreiben, Einladungen und Absagen
- Prüfung und Anpassung sowie Freigabe und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Ihr Profil
- Gute Kenntnisse in MS Office 365
- Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
- Bestenfalls erste Berührungspunkte mit der Mitarbeitergewinnung
- Idealerweise erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Eigenverantwortliches sowie service- und qualitätsorientiertes Arbeiten
Über uns
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,2* Google Bewertung und 4,1* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse, und wir nehmen den Kontakt auf.
#J-18808-Ljbffr
Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mitarbeitergewinnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Bewerbermanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bewerbermanagement vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in MS Office 365 sowie SAP SuccessFactors konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Service- und Qualitätsorientierung! Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und dabei stets den Fokus auf die Bedürfnisse der Kandidaten gelegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Kfm. Mitarbeiter im Bewerbermanagement wichtig sind, insbesondere Kenntnisse in MS Office 365 und erste Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform von Adecco ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bewerbermanagement, wie die Vorauswahl von Kandidaten und die Gesprächsplanung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse in MS Office 365 betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office 365 gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und Outlook bist.
✨Sprich über deine Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung
Falls du bereits erste Berührungspunkte mit der Mitarbeitergewinnung hattest, teile diese Erfahrungen im Interview. Erkläre, was du gelernt hast und wie du zur Verbesserung des Prozesses beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an dem familiären Betriebsklima, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
