Onsite Manager (m/w/d) – Starte durch bei Adecco!
Onsite Manager (m/w/d) – Starte durch bei Adecco!

Onsite Manager (m/w/d) – Starte durch bei Adecco!

Porta Westfalica Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Adecco Germany

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte administrative Prozesse und unterstütze das Team bei organisatorischen Abläufen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Adecco, dem Weltmarktführer in der Personaldienstleistung mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Büro, flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, übernehme Verantwortung und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Personaldienstleistung oder relevante Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Bewertungen von 4,1* auf Google und 4,2* auf kununu zeigen unsere Begeisterung für Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst eine neue Herausforderung in der internen Verwaltung, willst aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, bei uns durchzustarten! Für unsere interne Organisation in Porta Westfalica suchen wir engagierte Onsite Manager (m/w/d) – mit Organisationstalent, Eigeninitiative und echter Lust auf Teamarbeit. Werde Teil eines starken Teams beim Weltmarktführer der Personaldienstleistung!

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung beim weltweit führenden Personaldienstleister
  • Modernes Büro in Porta Westfalica, ein hilfsbereites Team und flache Hierarchien
  • Schnelle Entscheidungswege und klare Prozesse
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
  • Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten

Deine Aufgaben

  • Abwicklung administrativer Prozesse in der Personalüberlassung
  • Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Dokumenten
  • Unterstützung der Disposition bei organisatorischen Abläufen
  • Digitale Aktenführung und Systempflege
  • Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden

Dein Profil

  • Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
  • Kaufmännisches Know-how und Erfahrung in administrativen Tätigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Über uns: Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.

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Kontaktperson:

Adecco Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Onsite Manager (m/w/d) – Starte durch bei Adecco!

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Adecco. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personalüberlassung und deinem Umgang mit administrativen Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Das passt gut zu den Anforderungen der Stelle als Onsite Manager.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Manager (m/w/d) – Starte durch bei Adecco!

Organisationstalent
Eigeninitiative
Teamarbeit
Administrative Fähigkeiten
Kaufmännisches Know-how
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Zuverlässigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in digitalen Tools
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Onsite Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine Ausbildung und relevante Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren. Wenn du bereits in der Personaldienstleistung gearbeitet hast, beschreibe spezifische Aufgaben und Erfolge, die deine Eignung unterstreichen.

Betone deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Organisationstalent wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über die Online-Plattform einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über Adecco und die spezifischen Anforderungen der Position als Onsite Manager. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um im Gespräch authentisch zu wirken.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine administrativen Fähigkeiten. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit organisatorische Abläufe erfolgreich unterstützt hast.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Porta Westfalica
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