Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen in Leipzig mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die den Arbeitsalltag einfacher machen und echte Verbesserungen bringen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Payroll Specialist (m/w/d) gestaltest du einen Bereich, der für Vertrauen und Zufriedenheit im Unternehmen entscheidend ist. Du sorgst dafür, dass Gehälter pünktlich, korrekt und transparent ankommen – und entwickelst Prozesse weiter, die den Arbeitsalltag für alle einfacher machen. In Leipzig erwartet dich dabei nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern die Chance, echte Verbesserungen im Payroll, SAP HCM und der Lohn- und Gehaltsabrechnung umzusetzen.
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten für echte Balance
- Zusätzliche freie Tage on top zum Urlaub
- Tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
- Arbeitsplatz in Leipzig mit wertschätzender Kultur und starken Team-Events
Ihre Aufgaben
- Du stellst die monatliche Entgeltabrechnung sicher und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende
- Du betreust betriebliche Altersvorsorge und das Mitarbeitenden-Aktienprogramm
- Du erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst digitale Payroll-Prozesse aktiv weiter
- Du arbeitest sicher mit SAP HCM und angrenzenden Systemen
- Du sorgst für reibungslose Abläufe und klare Kommunikation im Team
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Fokus auf Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und hohe Digitalisierungsaffinität
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Teamorientierung
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir dir als Payroll Specialist (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Kultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während du die Chance hast, innovative Payroll-Prozesse zu gestalten und echte Verbesserungen umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
