Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Bike Leasing, Gesundheitsaktionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch ein kompetentes Team bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem stabilen Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier. Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Ihre Vorteile
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem international erfolgreichen Unternehmen
- Langfristige Perspektive in einem industriellen, modernen und stabilen Arbeitsumfeld
- Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten von 40.000 bis 60.000 €/Jahr unter Berücksichtigung Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen
- Gewünschte Einbringung eigener Ideen und Freiraum bei der Mitgestaltung der internen HR-Prozesse
- Weitere Benefits wie Bike Leasing, verschiedene Gesundheitsaktionen, Zuschuss zur Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kompetente Unterstützung durch Ihr Adecco-Team in Fulda bis zur erfolgreichen Einstellung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nacharbeiten sowie Bescheinigungswesen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Erstellung gesetzlicher Meldungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungen, Prozessoptimierungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d)
- Bereits erlangte Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und ein geschulter Umgang mit dem PC
- Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von betriebsinternen HR‑Systemen
- Eigene Mobilität zum Erreichen der Arbeitsstelle oder Wohnort in Alsfeld bzw. direkter Umgebung
Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Adecco Germany
Als Payroll Specialist (m/w/d) in Fulda profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem modernen und stabilen Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Bike Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung interner HR-Prozesse mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
