Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Im Rahmen der Nachfolge benötigt unser Partnerunternehmen in Teilzeit (30-36 Stunden) langfristige Unterstützung in der HR-Sachbearbeitung inkl. Lohn-/Gehaltsbuchhaltung, sowie bei weiteren administrativen Aufgaben.
Vorteile- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
- Motiviertes Team mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Verkehrsanbindung, sowie kostenfreie Parkplätze
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt)
- Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Prüfung und Abrechnung von Reisekosten nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben (inkl. Kontrolle und Einhaltung Richtlinien)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Reisekosten, sowie Vorbereitung der Daten zur Weiterverarbeitung in der Entgeltabrechnung
- Unterstützung des HR-Teams in administrativen & organisatorischen Personalthemen
- Vorbereitung und Zuarbeit bei Ein- und Austritten (z. B. Vertragsunterlagen, Meldungen, Bescheinigungen)
- Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen
- Unterstützung bei der Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten
- Erstellung von Auswertungen, Listen und Übersichten
- Übernahme definierter administrativen HR-Aufgaben nach Abstimmung
- Unterstützung der Telefonzentrale
- Mitbetreuung von Besprechungsräumen
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Reisekostenabrechnung nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie mit DATEV-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Motivation, sowie Interesse an vielseitigen Aufgaben
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem motivierten Team, das eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur pflegt, fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir suchen jemanden, der sich in diesem Bereich auskennt, also sei konkret und nenn Beispiele, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Unterstützung des HR-Teams geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Stelle. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
