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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte personalrelevante Dokumente und berate Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Adecco ist der weltweit größte Personaldienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem engagierten Team mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,1* auf Google und 4,2* auf kununu zeigen unsere Qualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 49000 € pro Jahr.
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Wir suchen für einen renommierten Kunden an der Ostsee einen motivierten und strukturierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Neustadt i.H.
Ihre Vorteile:
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver und leistungsorientierter Vergütung
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative
- Engagiertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Karriereplanung durch unser Personalentwicklungskonzept
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung und Verwaltung personeller Dokumente wie Verträge, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
- Führung der Personalakten sowie die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit der Abrechnung
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Mitgestaltung personalübergreifender Projekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau oder vergleichbar
- Erfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kenntnisse des TVöD sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Über uns:
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse einreichen, und wir nehmen den Kontakt auf.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 3500 € Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) 3500 €
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber. Recherchiere über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht oder zur Verwaltung von Personalakten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) 3500 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Personalsachbearbeiter wichtig sind, insbesondere im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung für die Aufgaben darlegst. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform von Adecco ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Personalsachbearbeiter ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Verwaltung von Dokumenten und Prozessen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
