Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Unternehmen: Global wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Breites Weiterbildungsangebot und individuelle Karrierepläne.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem motivierten Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines motivierten Teams sein? Dann werde als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teil des HR-Teams unserer Kunden und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit!
Deine Vorteile:
- Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenradleasing
- Breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen
- Individuelle Entwicklungs- und Karrierepläne
Deine Aufgaben:
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Arbeit mit dem Personalinformationssystem SAP HCM
- Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, sozialversicherungsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträger
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz
- Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie-, Bank- oder Informatikkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Über uns:
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) innerhalb der Direktvermittlung Arbeitgeber: Adecco Germany
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem global wachsenden Unternehmen erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Arbeitsalltag mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und einem breiten Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen nicht nur deine individuelle Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freizeittage. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) innerhalb der Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) innerhalb der Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
