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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze das Recruiting von Werkstudenten und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Weltweit größter Personaldienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Zuschuss für den ÖPNV.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit TOP-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Kostengünstige Nutzung des ÖPNV durch Bezuschussung des Deutschland Tickets
- Spannende Tätigkeiten bei TOP Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Stammdatenpflege und das Einpflegen neuer Mitarbeiter
- Betreuung des Recruitings für Werkstudenten, Praktikanten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit Bewerbern und den internen Führungskräften
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Umfeld, gerne mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office
- Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E‑Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als Personalsachbearbeiter zu tun haben. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Motivation und wie du ins Team passt!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Adecco und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für neue Mitarbeiter?' zeigen, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für eine Position im Personalbereich ist ein professionelles Auftreten wichtig. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch den Erwartungen des Unternehmens entspricht. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!