Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im sozialen Dienstleistungsumfeld mit stabiler Mitarbeiterstruktur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gesundheitsförderung und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Organisation im sozialen Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten in der Region. Mit einem breiten Leistungsspektrum und einer stabilen Mitarbeiterstruktur bietet das Unternehmen ein sicheres Arbeitsumfeld sowie langfristige Perspektiven.
Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und unterstützende Angebote im Arbeitsalltag
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
- Bearbeitung von Fehlzeiten (z. B. Krankheit, Urlaub, Mutterschutz)
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Personalaufgaben
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Adecco Germany
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die kollegiale Atmosphäre und die Gesundheitsförderung machen diesen Standort zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im sozialen Dienstleistungssektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob als Personalsachbearbeiter zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalabteilung oder spezifischen Herausforderungen, die du in der Lohnabrechnung gemeistert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Erfahrungen reflektierst.
✨Beispiele aus der Praxis
Habe konkrete Beispiele parat, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen für das Unternehmen vor. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
