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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von Personalprozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Arbeitgeber: Weltweit größter Personaldienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegslohn von 26,90 € und flexible Überstundenregelung.
- Andere Informationen: Erfahrenes Team unterstützt dich bei deinem Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 26 - 32 € pro Stunde.
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Vorteile
- Einstiegslohn von 26,90 € mit einer Steigerung bis 32,64 € pro Stunde
- Gute Chancen auf eine Übernahme durch den Kundenbetrieb
- Flexible Überstundenregelung: Entscheide selbst, ob du deine Überstunden in Freizeit umwandeln oder diese auszahlen lassen möchtest
- Ein erfahrenes Team in der Niederlassung steht dir mit Rat und Tat zur Seite
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalprozessen
- Erarbeitung von Prozessoptimierungen inkl. Mitarbeit in potentiellen Umsetzungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumenten
- Anforderung, Dokumentation und Erfassung von erforderlichen Unterlagen und Daten
- Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
- Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse, wie bspw. Vertragswesen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
- Ein sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Über uns
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg. Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität. Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier. Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) für die SEW in Bruchsal Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d) für die SEW in Bruchsal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden und nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d) für die SEW in Bruchsal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Personalsachbearbeiter passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erkläre uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Zeig uns deine Motivation und wie du unsere Werte teilst. Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit!
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine klare Struktur. Wir schätzen es, wenn du dich klar ausdrückst und deine Gedanken gut organisierst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist über unsere Online-Bewerbungsplattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die SEW und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Vertragswesen, Dokumentation und Prozessoptimierungen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in einem praktischen Kontext zu zeigen. Vielleicht gibt es im Interview eine Aufgabe oder Frage, die deine Fähigkeiten in Excel oder Word testet. Übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen, die in der Personalabteilung bestehen, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.