Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personaladministration und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das Team im Bereich Personaladministration unterstützt und für die reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sorgt. In dieser verantwortungsvollen Position können Sie Ihre Kenntnisse im Personalwesen erfolgreich einbringen und weiter ausbauen.
Ihre Vorteile
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Faire, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen, das Ihre Entwicklung fördert.
Ihre Aufgaben
- Personaladministration: Betreuung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Pflege und Aktualisierung von Personalakten und digitalen Systemen.
- Dokumentenerstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Lohn- und Abwesenheitsmanagement: Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen.
- Beratung und Unterstützung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Mitwirkung bei Rekrutierung und Onboarding.
- Projektarbeit: Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und Optimierung von Personalprozessen.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/frau), oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in der Personaladministration oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d) von Vorteil.
- Technische Fähigkeiten: Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) sowie sicherer Umgang mit Personalmanagement-Software oder Lernbereitschaft.
- Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Über uns
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Frankfurt am Main eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice sowie attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützen Sie dabei, Ihre Kenntnisse im Personalwesen erfolgreich einzubringen und weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
