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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Mitarbeiter und kümmerst dich um Personalakten und administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führendes Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Tariflohn, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer starken Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Personalsachbearbeitung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,2* bei Google und 4,1* bei kununu zeigen unsere Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Adecco als Branchenprimus setzt neue Akzente im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und in der Personalfindung. Ein Konzern, der im stetigen Wandel neue Innovationen umsetzt und Freiräume für die eigene Verwirklichung zulässt. Zu unseren Kunden zählen die größten Unternehmen Deutschlands. Qualitativ anspruchsvolle Ergebnisse, ein Arbeiten auf Augenhöhe und eine Vielzahl an Konzernebenen lassen eine Identifikation mit dem Unternehmen zu.
Ihre Vorteile Know-How, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus:
- Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
- Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
- Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
- Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
- Flexibilität, durch Ihr Gleitzeitkonto
- Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
- Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeitsbeziehung
- Pflege und Erstellung der Personalakten
- Bürokratische Aufgaben übernehmen und ordnungsgemäß ausführen
- Als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung stehen
- Administrative Aufgaben übernehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder verwandten Bereich in der Verwaltung
- Proaktive Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Verhandlungssichere (C2) Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2)
Über uns:
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,2* Google Bewertung und 4,1* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse senden, und wir nehmen den Kontakt auf.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner proaktiven Arbeitsweise und deinen Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich. Erkläre, warum dir die Verbesserung der Arbeitsbeziehungen wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Dienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter*in wichtig sind. Betone deine EDV-Kenntnisse und deine Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz darstellst. Erkläre, warum du gut zu Adecco passt und wie du zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform von Adecco ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Hebe deine EDV-Kenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine sehr guten EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP, während des Gesprächs betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Sei proaktiv und zeige Verantwortungsbewusstsein
Demonstriere während des Interviews deine proaktive Arbeitsweise und dein hohes Verantwortungsbewusstsein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Arbeitsbeziehungen zu verbessern.
