Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Personalthemen von A bis Z und bearbeite die vorbereitende Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Sozial geprägtes Unternehmen in Berlin mit einem starken Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Erfahrung in einem sinnstiftenden Betrieb und Einstieg über Adecco.
- Weitere Informationen: Top Company 2026 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Personalwesen und mache einen Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Personalkaufmann/-frau und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest im Personalwesen mit Genauigkeit und Verlässlichkeit entlasten? Dann ist diese Chance als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Lohn in Berlin genau richtig für dich. Über Adecco startest du in Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit bei einem sozial geprägten Unternehmen in Berlin. Dich erwartet eine Vollzeit-Position mit 40 Stunden pro Woche als Eltern- und Urlaubszeitvertretung für 1 Jahr – ideal, wenn du Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung und in der Personalsachbearbeitung von A bis Z einbringen willst.
Deine Vorteile:
- Erfahrung in einem sinnstiftenden Einsatzbetrieb in Berlin sammeln
- Einstieg über Adecco, einen der größten Personaldienstleister weltweit
- Ausgezeichnet als kununu Top Company 2026
- Eine starke Möglichkeit, dich als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Lohn fachlich zu positionieren
Deine Aufgaben:
- Personalthemen von A bis Z begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitende Lohnabrechnung bearbeiten und Daten erfassen
- Verträge, Bescheinigungen und Personalunterlagen erstellen und pflegen
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen HR-Themen unterstützen
- Mit deinem Blick für Details reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sichern
Dein Profil:
- Abschluss als Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalsachbearbeitung und vorbereitender Lohnabrechnung
- Deutschkenntnisse mindestens C1
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Du arbeitest verbindlich und behältst den Überblick
Personalsachbearbeiterin mit Lohn (m/w/d) – befristet Arbeitgeber: Adecco Germany
Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Lohn in Berlin profitierst du von einem sozial geprägten Unternehmen, das für seine wertschätzende Arbeitskultur und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung bekannt ist. Bei Adecco, einem der größten Personaldienstleister weltweit, erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln. Die befristete Vollzeitstelle bietet dir nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, Teil eines ausgezeichneten Teams zu werden, das für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin mit Lohn (m/w/d) – befristet erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Adecco Germany ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Germany zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin mit Lohn (m/w/d) – befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Adecco Germany erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
