Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt, indem du Talente findest und förderst.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der Bedarfsaufnahme und Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und Dein eigenes Netzwerk identifizierst Du passende Talente und sprichst sie aktiv und zielgruppengerecht an.
- In telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews prüfst Du Qualifikationen, Motivation und Passung und berätst Kandidat: innen zu ihren beruflichen Perspektiven.
- Gemeinsam mit unserem Kollegen sorgst Du für eine wertschätzende Candidate Experience und eine passgenaue Besetzung unserer Kundenaufträge.
- Du entwickelst Recruiting- und Active-Sourcing-Ansätze und erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen für technische Aviation-Profile.
- Du baust nachhaltige Talentpools und Netzwerke auf, damit wir auch künftige Vakanzen schnell und hochwertig besetzen können.
Recruiter für die Luftfahrt (intern) (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Als inhabergeführtes Unternehmen im Gerüstbau bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sondern auch ein attraktives Jahresgehalt und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere langjährige Marktpräsenz und stabilen Strukturen garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig aktiv zur Ausbildung und Förderung des beruflichen Nachwuchses beitragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für die Luftfahrt (intern) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Recruiting-Prozess
Bedarfsaufnahme
Kandidatensuche
Social Media Recruiting
Jobportale
Netzwerkaufbau
Interviewführung
