Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und betreust Fachkräfte im Gesundheitsbereich und entwickelst innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personal oder Gesundheitswesen, erste Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit den neuesten Recruiting-Tools warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, talentierte Menschen mit passenden Arbeitgebern zu vernetzen und so einen wertvollen Beitrag zur Branche zu leisten.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Suche, Auswahl und Betreuung von qualifizierten Fachkräften im Pflege- und Gesundheitsbereich.
- Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
- Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt auf relevanten Plattformen.
- Du nutzt Active Sourcing, Social Media und Netzwerke, um potenzielle Kandidaten proaktiv anzusprechen.
- Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung.
- Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und sorgst für eine optimale Stellenbesetzung.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
- Kommunikationsstärke und ein Gespür für den richtigen Umgang mit Bewerbern und Kunden.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Leidenschaft für Personalgewinnung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Deine Vorteile
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung inklusive leistungsabhängiger Boni.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings.
- Ein motiviertes, kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit neuesten Recruiting-Tools.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Recruiter (m/w/d) Medical Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Medical
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Veranstalte oder besuche Networking-Events im Gesundheitsbereich. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bleibe aktiv auf Social Media, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen im Gesundheitswesen, um von Recruitern wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Medical
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert hat. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Mission verstehst und unterstützen möchtest.
Gestalte ansprechende Stellenanzeigen: Da du für die Erstellung von Stellenanzeigen verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für kreative und ansprechende Anzeigen anführen, die du möglicherweise selbst erstellt hast oder die dir besonders gut gefallen.
Hebe deine Recruiting-Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Gesundheits- oder Sozialwesen. Nenne konkrete Erfolge oder Strategien, die du angewendet hast, um Talente zu gewinnen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für Situationen anführen, in denen du erfolgreich mit Bewerbern oder Kunden kommuniziert hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und im Gesundheitswesen sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da du für die Entwicklung von Recruiting-Strategien verantwortlich bist, solltest du bereit sein, kreative Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du Social Media und Active Sourcing effektiv nutzen kannst, um Talente zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
