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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Rekrutierungsprozess und führe Kandidateninterviews eigenständig.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führender Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, neueste Technikgadgets, attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und wachse zum Experten in einem internationalen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Mitarbeitervorteilen, Netzwerken und einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen. Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.
Deine Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Neueste Technikgadgets in Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodelle
- Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine berufliche Altersvorsorge
- Verkehrsgünstig gelegene, modern ausgestattete Büros
- Unterstützung durch eine hauseigene Akademie und gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Job Rotation für berufliche Entwicklung
- Work-Life-Balance durch Mobile Working, EU Remote Working, Sabbaticals und Wellbeing-Angebote
- Company Bike für private Nutzung
- Mitarbeitervorteilsportale für Schnäppchen in verschiedenen Bereichen
- Netzwerke "Q+" und "my way" für die LGBTQIA+ Community und das Frauennetzwerk der Adecco Group Germany
Deine Aufgaben
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Eigenständige Durchführung von Kandidateninterviews
- Effektive Nutzung von Recruitingkanälen und Aufbau eines Kandidatenpools
- Kenntnis der Herausforderungen im Recruiting von Spezialisten
- Sparringspartner für die Berater im Team und Subject Matter Expert für Active Sourcing
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen
- IT-Affinität und sattelfeste Deutschkenntnisse
Über uns: Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse einreichen, und wir nehmen den Kontakt auf.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruitment Consultants recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du uns stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit Recruiting-Tools oder Software hast, erwähne das in Gesprächen. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte des Recruitings verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Adecco. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting hervor. Beschreibe spezifische Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Herausforderungen im Recruiting bewältigen würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Adecco und deren Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Philosophie 'Customers at the heart' verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle eigene Fragen zum Unternehmen und zur Position. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
