Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften aktiv mit.
- Unternehmen: Weltweit größter Personaldienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsservice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lernkonzepte und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder BWL und Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen entwickeln, Potenziale erkennen und Lernen nachhaltig gestalten – genau dafür schlägt dein Herz? Dann kannst du als
Spezialist People Development / Personalentwicklung (m/w/d) deine Ideen einbringen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften aktiv mitgestalten. An unserem Standort in
Langenhagen erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Deine Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim weltweit größten Personaldienstleister
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP-Tarif
- Mitarbeiterrabatte über ein exklusives Vorteilsprogramm
- Gesundheitsservice und Betreuung durch das Werksarztzentrum
- Digitale Kommunikation per Mitarbeiter-App und flexibles Arbeitszeitkonto
- Deine Aufgaben
- Du steuerst das
Trainingsmanagement von der Bedarfsermittlung über die Organisation bis zum Reporting und berätst die Fachbereiche zu passenden Lernangeboten.
- Du entwickelst moderne
Lernkonzepte und Weiterbildungsformate und begleitest deren Umsetzung an verschiedenen Standorten.
- Du wirkst an Projekten rund um
Learning & Development, Lerntechnologien und Personalentwicklung mit – auch international.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu
Entwicklung, Weiterbildung und individuellen Lernmöglichkeiten .
- Du gestaltest die interne Kommunikation zu Personalentwicklungsthemen und machst Lernangebote im Unternehmen sichtbar.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in
Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung .
- Mehrjährige Erfahrung in der
Personal- und Führungskräfteentwicklung , idealerweise in größeren oder international aufgestellten Unternehmen.
- Kenntnisse in
Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch .
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;
SAP-Erfahrung sowie eine Trainer- oder Moderationsausbildung sind von Vorteil. Gelegentliche Dienstreisen gehören dazu.
Über uns
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Berufseinsteiger: innen, Expert: innen oder
Quereinsteiger: innen: Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
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Spezialist People Development / Personalentwicklung (m/w/d) in Langenhagen Arbeitgeber: Adecco Germany
Als Arbeitgeber in Zwenkau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Produktentwickler (m/w/d) an innovativen Lösungen zu arbeiten und Ihre Ideen in einem technologisch führenden Umfeld einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive und kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Umsetzung Ihrer kreativen Ansätze ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist People Development / Personalentwicklung (m/w/d) in Langenhagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist People Development / Personalentwicklung (m/w/d) in Langenhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
