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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-Lösungen im Personalwesen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Adecco ist der weltweit größte Personaldienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschäftsprozesse und arbeite in einem respektvollen, modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP S/4HANA Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,1* auf Google und 4,2* auf kununu zeigen unsere Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliche Übernahme der Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege der eingesetzten SAP Lösungen mit Schwerpunkt Personalwesen/ Human Capital Management und deren Schnittstellen
- Beraten und Betreuen der Fachbereiche bei der Geschäftsprozessanalyse und Optimierung
- SAP Customizing und die Programmierung in ABAP / Java
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung und Dokumentation der System-, Akzeptanz- und Integrationstests
- Umsetzen von Berechtigungskonzepten und Arbeiten an der Optimierung des zentralen Systembetriebes
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im SAP S/4HANA Umfeld sowie der Cloudlösungen Success Factors HCM
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP Customizing und in der ABAP-Programmierung, optional sind Erfahrungen im Bereich Administration und Weiterentwicklungen der SF HCM Cloudlösungen und Fiori-Entwicklung
- Hintergrundwissen von Geschäftsprozessen und angrenzenden Prozessgebieten
- Erfahrungen im Projektmanagement (insbesondere Anforderungs- und Change-Management)
Über uns: Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Systemanalytiker SAP (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemanalytiker SAP (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP S/4HANA Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf ABAP-Programmierung und SAP Customizing beziehen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Systemanalytiker ist es wichtig, gut mit verschiedenen Fachbereichen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemanalytiker SAP (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Systemanalytiker SAP relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld und in der ABAP-Programmierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen vertraut, die im Unternehmen eingesetzt werden. Zeige während des Interviews, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Programmierung oder im SAP Customizing demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du praktische Erfahrungen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen über die Unternehmenskultur, das Team und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personalwesen vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Anforderungs- und Change-Management, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
