Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung - Direktvermittlung

Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung - Direktvermittlung

Langenhagen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Adecco Germany

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Gebäude- und Sortierinstandhaltung und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Internationales Logistikunternehmen mit spannenden Karrierechancen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Gute Entwicklungsperspektiven und Unterstützung durch ein Employee Assistance Programm.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und technisches Know-how für echte Veränderungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Adecco bietet Ihnen spannende Karrierechancen bei renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen. Für ein international tätiges Unternehmen aus der Logistikbranche im Raum Langenhagen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Teamleiter (m/w/d) für die Gebäude- und Sortierinstandhaltung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung des Instandhaltungsteams und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen technischen Betrieb der Anlagen und Gebäude. Wenn Sie Führungserfahrung mit technischem Know-how verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

  • Attraktive und marktgerechte Vergütung inklusive 13 Monatsgehältern
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Leistungsabhängige jährliche Bonuszahlung, abhängig vom Unternehmenserfolg
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch ein Employee Assistance Programm für Mitarbeitende und deren Familien
  • Vergünstigte Versandkonditionen für Mitarbeitende
  • Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Woche im 3-Schicht-System (Montag bis Freitag)

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Führung sowie Motivation und Anleitung der Techniker im Team
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und ihrer fachlichen Weiterentwicklung
  • Erstellung, Planung und Steuerung von Schichtplänen im CMMS-System (z. B. IBM Maximo)
  • Planung, Organisation und Sicherstellung präventiver Wartungsarbeiten inkl. Dokumentation im CMMS-System (z. B. IBM Maximo)
  • Überwachung, Instandhaltung und Reparatur der Sortier- und Gebäudetechnik
  • Durchführung von Störungsanalysen sowie systematische Ursachenforschung zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. im Rahmen von PTW-Prozessen)
  • Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements (SLAs)
  • Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten bei der Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Lokaler Ansprechpartner für Umbau-, Anpassungs- und Austauschprojekte
  • Mitwirkung bei technischen Optimierungen und kontinuierlichen Verbesserungen der Anlagen
  • Vorleben und konsequente Umsetzung von Arbeitssicherheitsrichtlinien
  • Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie deren Dokumentation im CMMS-System
  • Umsetzung und Überwachung von Lockout/Tagout-Verfahren (LoTo) bei Stillständen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften und Prozesse

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) in der Logistik, Industrie, im Facility Management oder vergleichbaren Bereichen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie im Umgang mit Serviceverträgen
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, insbesondere im Umgang mit Lockout/Tagout (LoTo)-Verfahren
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau
  • Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, z. B. Siemens S7, Profibus oder Profinet
  • Erfahrung im Umgang mit CMMS-Systemen
  • Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern

Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung - Direktvermittlung Arbeitgeber: Adecco Germany

Als Teamleiter (m/w/d) in der Gebäude- und Sortierinstandhaltung bei einem international tätigen Unternehmen im Raum Langenhagen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während das Employee Assistance Programm sowohl Ihnen als auch Ihren Familien zugutekommt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen Unternehmens zu profitieren.

Adecco Germany

Kontaktdaten:

Adecco Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung - Direktvermittlung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Motivation und Anleitung deines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Technisches Know-how
CMMS-Systeme (z. B. IBM Maximo)
Wartungsplanung
Störungsanalysen
Ursachenforschung
Koordination externer Dienstleister

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Teamleiter passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut.

Präsentation und Körpersprache

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst.