Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Personalangelegenheiten und plane Schichten vor Ort.
- Unternehmen: Weltweit führender Personaldienstleister mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, moderne Büros und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur und profitiere von vielfältigen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über die Rolle
Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen.
Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung.
Denn wir lieben, was wir tun.
Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie.
Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit?
Was Sie tun werden
Unser Kunde, unsere Mitarbeiter Innen und unsere Kandidat Innen stehen im Fokus des täglichen Handelns.
Im Rahmen eines individuellen, passgenauen End-to-End-Konzeptes definieren sich Ihre Aufgaben wie folgt:
- Sie betreuen unseren Kunden in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sorgen so für reibungslose Abläufe des Arbeitsalltags wie z.
- B. bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Die tägliche Schichtplanung, das Recruitment und die Disposition von Mitarbeitern beim Kunden vor Ort gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
- Des Weiteren erstellen Sie regelmäßige Reportings und überwachen die erfolgsrelevanten Kennzahlen
- Sie führen Sicherheitsunterweisungen neuer Mitarbeiter vor Ort beim Kunden durch
- Über Sie
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder bringen erste Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und Großkundenbetreuung mit
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten und Ihre Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein und bringen eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit
- Ein sicherer Umgang mit dem PC/ MS-Office Anwendungen (Outlook, Excel, Word) und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Warum wählen Sie uns?
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodelle sowie weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine berufliche Altersvorsorge.
- Unsere verkehrsgünstig gelegenen, modern ausgestatteten Büros ermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre
- Wir bieten Ihnen einen Dienstwagen.
• Wir sind sehr daran interessiert, Sie zu fördern!
Wachsen Sie mit uns und werden Sie zum Experten (m/w/d) auf Ihrem Gebiet.
Wir unterstützen Sie u. a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
- Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag können Sie bei uns sorgenlos starten.
On top erhalten Sie bei Ihrer Einstellung die neuesten Technikgadgets in Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys.
- Karrierevielfalt erleben: Mit unserer Job Rotation bekommen Sie die Gelegenheit, sich in unterschiedlichen Positionen zu beweisen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.
- Work‑Life‑Balance durch Wellbeing‑Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Gympass und Online‑Yogasessions.
- Sie suchen ein neues Fahrrad für den privaten Gebrauch und wollen dabei sparen?
Kein Problem, wir helfen Ihnen mit unserer Company Bike weiter.
Weitere Schnäppchen in den unterschiedlichsten Bereichen, wie z.
Mode, Technik etc., können Sie in unseren Mitarbeitervorteilsportalen für sich entdecken.
- Bei uns braucht sich keiner ausgeschlossen zu fühlen.
Tauchen Sie in unsere Netzwerke 'Q+' und 'my way' ein und werden Sie Teil der LGBTQIA+ Community und dem Frauennetzwerk der Adecco Group Germany.
Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere
Mitarbeiter: innen mitbringen.
- Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von
- Mitarbeiter: innen oder
Kandidat: innen in keiner Phase des Prozesses.
Wir bemühen uns, eine Wir‑Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden.
Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette.
Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.
Posting date
- 04-08-2025
Onsite Manager in Karlsfeld Arbeitgeber: Adecco Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen als CNC-Maschinenbediener:In (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten attraktive Sozialleistungen sowie ein angenehmes Betriebsklima, das durch Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Arbeiten Sie in einem modernen Produktionsstandort, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onsite Manager in Karlsfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Manager in Karlsfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
