Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und berate Mitarbeiter.
- Unternehmen: Moderne, technologieorientierte Firma und Marktführer.
- Vorteile: Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Qualifikationen: CFC in Betriebswirtschaft und 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dans ce poste très polyvalent, tu soutiens le responsable de l'administration RH dans la gestion des processus administratifs et collabores activement avec les HR Business Partner. En tant que personne de contact pour les collaborateurs, tu les informes et les accompagnes dans la gestion administrative de leurs dossiers. Tu contribues au travail d'équipe afin de garantir une organisation efficace et le bon fonctionnement du département RH.
Responsabilités
- Gestion des salaires et assurances sociales
- Gestion des présences et absences ainsi que des accès des collaborateurs
- Gestion des dossiers du personnel, digitaux
- Conseils et soutien aux collaborateurs
- Respect des obligations légales et création de reportings à destination des managers
- Coordination du cycle de vie du collaborateur avec les HRBP
Profil
- CFC d'employé de commerce, complété par un certificat de «Gestionnaire RH avec certificat HRSE»
- Expérience confirmée de 5 ans, idéalement dans un environnement industriel avec des horaires d'équipe
- Connaissances approfondies du droit du travail et des processus administratifs RH
- Langue maternelle française, avec de très bonnes connaissances de l'allemand et anglais
- Maîtrise des outils office, connaissances avancées d'Excel et connaissances de SAP
- Esprit d'équipe avec une méthode de travail autonome et précise
Bénéfices
Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international ? Tu es au bon endroit. Plus de vacances que le minimum légal. Encouragement à la formation continue.
Assistante ressources humaines Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco ist ein moderner Arbeitgeber, der sich auf innovative Lösungen im Bereich Personalmanagement spezialisiert hat und seinen Mitarbeitern mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert Adecco die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen internationalen Markt. Die Möglichkeit, in einem technologisch fortschrittlichen Unternehmen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistante ressources humaines erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Adecco Human Resources AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistante ressources humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Adecco Human Resources AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Adecco Human Resources AG beitragen kannst!
