Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les salaires, contrats et événements RH tout en soutenant l'équipe.
- Arbeitgeber: Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines.
- Mitarbeitervorteile: Postes fixes ou temporaires, environnement dynamique et taux d'activité flexible.
- Andere Informationen: Maîtrise du français et de l'allemand est un atout.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le domaine RH.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC en commerce et expérience RH de 3 à 5 ans requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Avez-vous envie d'un nouveau défi dans le domaine RH ? Contactez-moi !
Responsabilités :
- Gestion des salaires et charges sociales
- Gestion administrative des arrivées et départs des collaborateurs
- Traitement des démarches liées aux permis de travail
- Rédaction des contrats et certificats de travail
- Suivi des absences et vacances des collaborateurs
- Administration des assurances (APG militaire, maternité, accident, maladie, allocations familiales, etc.)
- Gestion des cas de maladie et d'accident
- Réponses aux requêtes du personnel
- Établissement de reportings RH
- Participation à des projets RH
- Soutien dans l'organisation d'événements RH (anniversaires, Noël, etc.)
Profil :
- CFC d'employé(e) de commerce avec un diplôme en RH, idéalement certificat d'assistante en gestion du personnel
- Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine RH
- Maîtrise des outils informatiques courants ; expérience avec Mirus, Peoplesoft/Oracle serait un atout
- Fort esprit d'équipe, serviabilité, amabilité
- Langue maternelle française avec maîtrise de l'allemand
Bénéfices :
- Postes fixes ou temporaires de longue durée
- Taux d'activité à discuter
- Environnements de travail dynamiques et variés
Assistant(e) RH (H/F) - Bilingue FR/ALL Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) RH (H/F) - Bilingue FR/ALL
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen, verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen und Unterstützung, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) RH (H/F) - Bilingue FR/ALL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Stelle bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die im HR-Bereich relevant sind, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Projekten, an denen du teilnehmen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Sei freundlich und hilfsbereit
In der HR-Branche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews eine positive und hilfsbereite Einstellung zu zeigen. Lächle, sei offen und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut ins Unternehmen passt.