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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le chef de filiale planifie et coordonne les mandats tout en gérant une équipe de techniciens.
- Arbeitgeber: Rejoignez le leader du marché suisse dans le secteur du vitrage automobile.
- Mitarbeitervorteile: Profitez de 5 semaines de vacances, d'une formation continue et d'une infrastructure moderne.
- Warum dieser Job: Un rôle dynamique avec des défis variés et un impact direct sur la satisfaction client.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en mécanique ou carrosserie, expérience en gestion d'équipe et compétences informatiques requises.
- Andere Informationen: Contactez Patrick Ecoffey pour toute question sur cette offre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recherchons pour le numéro 1 sur le marché Suisse dans le secteur du vitrage automobile un chef de filiale.
Responsabilités
- Responsable de la planification et de la coordination des mandats de la filiale
- Atteinte des objectifs (qualitatifs / quantitatifs) et des KPI
- Gestion de l\’équipe (5 techniciens)
- Soutien dans les domaines techniques
- Un soutien et des conseils professionnels pour nos clients
- Formation de mécanicien ou carrossier avec CFC
- Une formation complémentaire commerciale avec de bonnes connaissances des outils informatiques usuels
- Expérience dans la conduite et gestion d\’un team
- Vous êtes dynamique, prêt à prendre des initiatives, à assumer des responsabilités et aimez le contact avec les clients et le travail de bureau
Bénéfices
- Une introduction professionnelle et une formation détaillée
- Des frais forfaitaires avantageux
- 5 semaines de vacances annuelles
- Une collaboration constructive avec le responsable régional
- Possibilités de formation continue interne et externe
- Soutien du siège principal
- Des défis variés grâce aux compétences et à la responsabilité personnelle
- Infrastructure moderne et normes de qualité élevées
Informations de contact
Si tu as d\’autres questions concernant cette offre d\’emploi (référence : JN -112024-670117), contacte Patrick Ecoffey.
#J-18808-Ljbffr
Chef de filiale Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de filiale
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Chef de filiale zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise leader dans le secteur du vitrage automobile en Suisse. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de chef de filiale.
Rédaction de ton CV: Assure-toi que ton CV est à jour et met en avant tes expériences pertinentes, notamment dans la gestion d'équipe et le secteur technique. N'oublie pas d'inclure ta formation en mécanique ou carrosserie ainsi que toute formation complémentaire commerciale.
Lettre de motivation personnalisée: Rédige une lettre de motivation qui souligne ta dynamique personnelle, ta capacité à prendre des initiatives et ton goût pour le contact client. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste et comment tu peux contribuer aux objectifs de l'entreprise.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous tes documents sont complets et sans fautes. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et qu'ils respectent les exigences de l'offre d'emploi.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position des Chef de filiale technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Bereichen Mechanik und Karosserie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle beinhaltet die Leitung eines Teams von fünf Technikern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen im Kundenservice oder in der Kundenberatung betonen. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Initiative und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit hervor, proaktiv zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen in deinem Arbeitsumfeld herbeizuführen.
