Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter einer Filiale mit Verantwortung für Team und Budgetziele.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer im Personalwesen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, 60% Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse, monatliche Teambesprechungen.
- Warum dieser Job: Führung eines motivierten Teams und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Bau und Industrie, Führungsstärke und Kommunikationsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Afin d'assister notre client dans ses recherches, nous cherchons activement un / e chef de filiale et de location (H / F / D) pour leur succursale à Rossens.
Responsabilités
- Gestion d'une succursale composée de cinq collaborateurs (location et atelier).
- Responsabilité globale du bon fonctionnement et de l'atteinte des objectifs budgétaires.
- Supervision des activités de location et de l'entretien du parc de machines.
- Gestion et développement du portefeuille clients, depuis la succursale et sur le terrain.
- Coordination entre les services location, atelier et commercial.
- Solide expérience dans le secteur de la construction et dans l'industrie.
- Connaissance des spécificités économiques et culturelles du canton de Fribourg.
- Compétences commerciales développées sur le terrain.
- Leadership et sens relationnel pour motiver les équipes.
- Aisance en communication et sens aigu du service.
- Travail en équipe et contact direct avec la clientèle comme sources de motivation.
- Titulaire d'un permis de conduire catégorie B, idéalement également du permis E.
Bénéfices
- Poste à responsabilités au sein d'une entreprise reconnue.
- Opportunité de diriger une équipe de techniciens et de contribuer au développement de l'atelier.
- Soutien à la formation continue pour accompagner l'évolution professionnelle.
- 6 semaines de vacances par an (7 semaines dès 50 ans).
- Caisse de pension avantageuse, avec une contribution de l'employeur à hauteur de 60 %.
- Repas d'équipe convivial chaque mois.
Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi, contactez Christophe Margueron.
Chef de filiale et de location (H / F / D) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de filiale et de location (H / F / D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bau- und Maschinenverleihsektor in der Region Fribourg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt und den Servicegedanken. Bereite einige Ideen vor, wie du die Kundenbeziehungen stärken und das Geschäft weiterentwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de filiale et de location (H / F / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de chef de filiale et de location.
Rédaction d'un CV ciblé: Adapte ton CV pour mettre en avant tes expériences pertinentes dans le secteur de la construction et de la gestion d'équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes réussites passées.
Lettre de motivation percutante: Rédige une lettre de motivation qui souligne ton leadership, ta capacité à travailler en équipe et ton sens du service client. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste et comment tu peux contribuer au succès de l'entreprise.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous tes documents sont complets et sans fautes. Vérifie que ton permis de conduire et toute autre certification requise sont mentionnés.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche und des Unternehmens
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Bauindustrie sowie über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die wirtschaftlichen und kulturellen Besonderheiten des Kantons Fribourg verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Kontakt mit Kunden und Teamarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu vermitteln.
✨Fragen zur Teamdynamik vorbereiten
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie du zur Schaffung einer effektiven Synergie beitragen kannst.
