Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte von der Analyse bis zur Installation automatischer Türen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Zugangslösungen in Genf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten und Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich automatische Türen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Notre client, spécialiste des solutions de fermeture et d'automatisation des accès, recherche un Chef de Projet - Portes Automatiques afin d'accompagner le développement de son activité sur le Canton de Genève.
Vos missions
- En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable de l'étude, de la coordination et du suivi des projets, de l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des installations.
- Rechercher et proposer les solutions techniques et commerciales les plus adaptées aux besoins des clients.
- Piloter des projets d'installation de portes de garage, portails motorisés, portes automatiques et équipements de contrôle d'accès.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des affaires.
- Coordonner les équipes de pose, les fournisseurs et les différents intervenants.
- Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité.
- Accompagner les clients tout au long du projet et veiller à leur satisfaction.
Votre profil
- Formation technique en électrotechnique, automatismes, maintenance ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le domaine des portes automatiques, des fermetures de bâtiments ou des automatismes.
- Très bonne connaissance des portes de garage, des motorisations de portes et portails, ainsi que des équipements de fermeture et de sécurité.
- Une excellente maîtrise des produits Hörmann constitue un véritable atout.
- Sens du service client, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Permis de conduire indispensable.
Chef de Projet – Portes Automatiques Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Genf nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden, und bieten attraktive Benefits sowie flexible Arbeitsmodelle, um die Work-Life-Balance zu unterstützen. Als Teil unseres engagierten Teams haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich der automatischen Türen zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden zu nehmen.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet – Portes Automatiques erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Adecco Human Resources AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Adecco Human Resources AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet – Portes Automatiques mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Adecco Human Resources AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Adecco Human Resources AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Adecco Human Resources AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
