Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Team von 5 Personen und koordiniere bis zu 12 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Kabelverarbeitung und -schnitt.
- Vorteile: Jährliche Prämien bis zu CHF 3'000 und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein aktives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktion und logistische Abläufe in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Pour notre client spécialisé dans le conditionnement et la découpe de câbles électriques, nous sommes à la recherche d'un
Responsabilités- Encadrer et gérer au quotidien une équipe de 5 collaborateurs.
- Assurer la coordination d'une équipe élargie (jusqu'à 12 personnes) lors du remplacement du responsable d'un autre secteur.
- Participer activement aux opérations terrain, notamment aux coupes de câbles sur nos installations.
- Planifier, organiser et suivre les activités de production/logistique.
- Assurer la communication interne et le lien avec les différents départements.
- Collaborer avec les équipes germanophones (logistique et ventes).
- Suivre les indicateurs de performance et participer à la préparation de séances.
Site principal : Avenches avec des déplacements occasionnels à Domdidier (interventions sur portique). Entrée en fonction : dès que possible, idéalement avant le 1er septembre.
Profil- Profil idéal provenant du bâtiment, de la logistique, de l'industrie ou de domaines similaires.
- Expérience confirmée dans un environnement chantier, logistique ou industriel, idéalement dans des activités physiques.
- Expérience réussie dans la gestion d'équipes terrain.
- Titulaire d'un CFC technique dans l'idéal.
- Âge idéalement compris entre 30 et 50 ans et habiter sur la région de la Broye ou maximum 30 minutes d'Avenches.
- Excellente aisance relationnelle et bon sens de la communication.
- Allemand opérationnel (échanges simples, notamment par téléphone et courriel).
- Bonne condition physique (travail actif sur le terrain).
- À l'aise avec les élévateurs (permis cariste obligatoire).
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (emails, suivi, statistiques).
- Participation au système d'intéressement jusqu'à CHF 3'000.- annuel.
- Possibilité de travailler à 80 ou 100%.
Informations de contact : Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -062026-1103668), contacte Gaël Baudois au ***.
Chef de secteur - Coupe de gros câbles à 100% (H/F/D) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Avenches. Avec des opportunités de développement professionnel et un système d'intéressement attractif, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. La culture d'entreprise valorise la communication ouverte et le travail d'équipe, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur de la logistique et de l'industrie.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Adecco Human Resources AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Adecco Human Resources AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Human Resources AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Adecco Human Resources AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Adecco Human Resources AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Adecco Human Resources AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Adecco Human Resources AG beitragen kannst.
