Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Kundenbeziehungen und analysiere Transaktionen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierte Privatbank in Genf mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Feste Anstellung bis Ende 2027, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Compliance und Risikomanagement in der Finanzwelt stärkt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in AML, KYC oder Transaktionsüberwachung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer etablierten Privatbank in Genf zusammen, um einen Business Risk & Compliance Manager zu rekrutieren, der die Compliance-Funktion stärkt. Diese Position bietet starke Einblicke in Front-Office-Teams und ein breites Spektrum an Themen im Bereich AML, KYC und Transaktionsüberwachung in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von regelmäßigen und ereignisgesteuerten Überprüfungen von Kundenbeziehungen, einschließlich höherer Risiken und komplexerer Strukturen
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Kundenprofilen, Dokumentation und Transaktionsmustern
- Überprüfung und Validierung von KYC-Dateien und transaktionsbezogenen Aktivitäten, Unterstützung bei der Behebung, wo erforderlich
- Analyse und Untersuchung ungewöhnlicher Transaktionen und systemgenerierter Warnmeldungen
- Als vertrauenswürdiger Compliance-Partner für das Front Office fungieren und Beratung zu regulatorischen und AML-Angelegenheiten bieten
- Unterstützung bei Kontoeinschränkungen und -kontrollen, wo erforderlich
- Beitrag zu Berichterstattung, KPIs und laufenden Überwachungsaktivitäten
- Teilnahme an internen Projekten, Audits und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Ideales Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung in AML, KYC-Überprüfungen oder Transaktionsüberwachung im Bereich Private Banking
- Solides Verständnis der Schweizer Regulierungsrahmen (AML, Sorgfaltspflicht usw.)
- Erfahrung mit komplexen Kundenstrukturen und Risikobewertungen
- Starkes analytisches Denken mit Liebe zum Detail
- Fließend in Französisch und Englisch
- Komfortabel im Umgang mit Geschäftsteams und in einem schnelllebigen Umfeld
Zusätzliche Informationen
- Standort: Genf
- Vertrag: Befristet bis Ende 2027
- Beginn: So schnell wie möglich
Compliance Business Risk Manager Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Als angesehene Privatbank in Genf bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, eng mit Front-Office-Teams zusammenzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Bereich Compliance zu sammeln. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Einhaltung regulatorischer Standards zeigen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Team, das Innovation und Exzellenz schätzt.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Business Risk Manager erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Adecco Human Resources AG ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Adecco Human Resources AG sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Adecco Human Resources AG, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Business Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Adecco Human Resources AG für die Position als Compliance Business Risk Manager gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
