Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe regelmäßige Überprüfungen von Hochrisikokunden durch und aktualisiere deren Risikoprofile.
- Unternehmen: Schweizer Privatbank mit Fokus auf Compliance und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schütze die Integrität des Finanzsystems.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Recht, Wirtschaft oder Finanzen und 3 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Compliance Officer, der sich auf KYC/AML-periodische Überprüfungen von hochriskanten Kundenbeziehungen konzentriert.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Durchführung periodischer Überprüfungen von hochriskanten Kunden, einschließlich Einzelpersonen, juristischen Personen, komplexen/offshore Strukturen und Vermittlern.
- Aktualisierung und Überprüfung der Risikoprofile der Kunden, um Konsistenz zwischen KYC-Informationen und beobachteten Transaktionsaktivitäten (KYT) sicherzustellen.
- Überprüfung der Vollständigkeit, Genauigkeit und Gültigkeit der KYC/KYT-Dokumentation.
- Als Compliance-Berater für das Front Office fungieren und die Relationship Manager bei der Lösung von Compliance-Problemen und dem Beschaffen fehlender Dokumentationen unterstützen.
- Identifizierung von Lücken, Vorschlag von Korrekturmaßnahmen und Nachverfolgung der Behebung bis zur vollständigen Einhaltung.
- Beitrag zu Berichten und Statistiken über periodische Überprüfungen und Behebungsaktivitäten.
Profil:
- Master-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder gleichwertig (CAS/DAS Compliance von Vorteil).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance mit starkem Fokus auf KYC/AML-Kundenüberprüfungen in einer Schweizer Privatbank oder Finanzinstitution.
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer Vorschriften (AMLA/LBA, CDB 20, FINMA-Rundschreiben).
- Nachgewiesene Erfahrung mit komplexen Kunden- und Offshore-Strukturen.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
- Starke analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
Compliance Officer, AML and KYC Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Unser Unternehmen ist ein angesehener Arbeitgeber im Bereich Private Banking in der Schweiz, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Compliance-Bereich voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer, AML and KYC erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Adecco Human Resources AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Adecco Human Resources AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Adecco Human Resources AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Adecco Human Resources AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Adecco Human Resources AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer, AML and KYC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Adecco Human Resources AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Adecco Human Resources AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Adecco Human Resources AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
