Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci il processo di selezione e sviluppa relazioni con clienti e candidati.
- Unternehmen: Adecco, leader nel settore del staffing a livello globale.
- Vorteile: Ambiente dinamico, elevata autonomia e opportunità di crescita professionale.
- Weitere Informationen: Unisciti a un team che plasma il futuro del lavoro in tutto il mondo.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nel mondo del lavoro e aiuta le persone a trovare la loro strada.
- Qualifikationen: Esperienza in HR e recruiting, ottime capacità comunicative e orientamento al risultato.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hai esperienza nella Consulenza HR e nel reclutamento? Ti piacerebbe ricoprire un ruolo caratterizzato da autonomia ed orientamento al risultato?
Se hai risposto affermativamente, approfondisci questo annuncio!
Responsabilità
L'obiettivo della funzione è quello di gestire ed ampliareil portafoglio clienti così come di seguire integralmente i processi diselezione , operando come partner consulenziale per aziende clienti ecandidati.
- Lead sull'intero processo di selezione: analisi del fabbisogno e definizione della job description in affiancamento alle aziende clienti; ricerca, valutazione e presentazione dei candidati; accompagnamento alla conclusione dell'accordo contrattuale
- Redazione annunci e relativa pubblicazione
- Sourcing candidati
- Conduzione di colloqui di selezione mirati alle varie posizioni in gestione
- Preparazione dossier dei candidati e aggiornamento costante delle relative informazioni
- Gestione e sviluppo commerciale; cura del rapporto con le aziende clienti
- Consulenza alle controparti su aspetti tecnici legati al mercato del lavoro
- Monitoraggio dell'inserimento e follow-up post-placement
- Attività amministrative legate alla funzione
- Profilo
- Formazione conclusa in ambito umanistico
- Esperienza pregressa e comprovata nel ruolo di Consulente del personale e/o Recruiter, preferibilmente presso agenzie di collocamento con focus al permanent placement
- Capacità di operare in modo indipendente e con forte auto motivazione
- Comprovato orientamento al risultato
- Forte senso di responsabilità e proattività nella gestione delle proprie mansioni
- Capacità di lavorare per obiettivi e di organizzare autonomamente le priorità per il raggiungimento degli stessi
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Spiccate doti commerciali per il mantenimento e lo sviluppo del proprio portafoglio clienti
- Buona resistenza allo stress
- Buona conoscenza dei principali mezzi informatici e canali di reclutamento
- Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese
- Vantaggi
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
- Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità
- Ambiente di lavoro orientato alla qualità del servizio e alle relazioni di lungo periodo
- Informazioni di Contatto
Se il tuo profilo corrisponde a quanto stiamo ricercando, non esitare a trasmettere la tua candidatura!
Chi siamo
Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo.
Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori.
Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions.
Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente.
Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro.
In quanto società Fortune Global 500, fungiamo da esempio, generando un valore condiviso che stimola l'economia e contribuisce a una società migliore.
Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH0012138605) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN).
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Consulente del Personale con esperienza in Permanent Placement Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consulente del Personale con esperienza in Permanent Placement erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco Human Resources AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consulente del Personale con esperienza in Permanent Placement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco Human Resources AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco Human Resources AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco Human Resources AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
