Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit kreativer und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flache Hierarchien, spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit einem Netzwerk von 7 Standorten in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Architekturprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauleitung und Kenntnisse im Bereich Ausschreibungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
En tant que directeur:trice de travaux, avec une expérience de gestion de chantier en Suisse, tu accompagnes la réalisation des travaux, du début de la construction jusqu'à la mise en service. Tes activités comprennent en outre la planification des coûts ainsi que le suivi des appels d'offres et des adjudications. En collaboration avec notre équipe de projet, tu optimises le déroulement des travaux, établis le planning et surveilles les coûts ainsi que le respect des conditions contractuelles. Tu es en relation directe avec le Maitre de l'ouvrage et représente la bonne image.
Responsabilités
- Direction, organisation et conduite technique et administrative de chantiers
- Calculation des offres
- Respect des résultats qualitatifs, objectifs de marge et de planning
- Gestion de votre équipe de collaborateurs
- Attribution et coordination des tâches entre les membres de l'équipe
- Gestion du matériel et des fournitures
- Élaboration de rapports journaliers et mensuels
- Application des règles de sécurité
- Participation aux réunions de chantier
Profil
- Certificat d'études en architecture (HES ou EPF) ou de dessinateur(trice) en bâtiment / Technicien(ne) ES
- Expérience approfondie et compétences professionnelles dans la Direction des Travaux
- Connaissances dans le domaine des appels d'offres
- Connaissances dans le domaine de rédaction des soumissions (Messerli)
- Connaissances dans le domaine de l'organisation financière des chantiers (Messerli)
- Connaissances des normes SIA en Suisse
- Compétences organisationnelles, méthode de travail structurée et fiable
- Maîtrise du français parlé et écrit
Bénéfices
- Environ 20 collègues sur le site
- Ambiance de travail créative et ouverte
- Hiérarchies plates, nombreux événements et possibilités de formation continue intéressantes
- Équipe familiale et dynamique
- Grande liberté d'action
- Projets passionnants et de haute qualité dans le domaine de l'architecture
- Lieu de travail central et réseau national réparti sur 7 sites
Directeur:trice de Travaux experimenté:e 100% Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant un environnement de travail créatif et ouvert avec des hiérarchies plates et une équipe dynamique. Situé au cœur de la Suisse, nous proposons des projets passionnants dans le domaine de l'architecture, ainsi que de nombreuses opportunités de formation continue pour favoriser la croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour bénéficier d'une grande liberté d'action et d'une ambiance familiale, tout en contribuant à façonner l'avenir du travail.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Direktors:trice de Travaux bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Fähigkeiten ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse mit den spezifischen Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte genau zu studieren. Informiere dich über aktuelle Bauprojekte, die sie leiten, und deren Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Problem gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Da du in der Schweiz arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die relevanten SIA-Normen und Sicherheitsvorschriften kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du sicherstellen kannst, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position auch die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Aufgaben verteilst, die Teamdynamik förderst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
