Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille immobilier mixte et supervise une équipe dynamique.
- Unternehmen: Régie immobilière moderne et agile à Genève.
- Vorteile: Travail varié, home office, formation continue et véhicule d'entreprise.
- Weitere Informationen: Ambiance de travail agréable avec des collègues sympathiques.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe motivante et fais la différence dans l'immobilier.
- Qualifikationen: Formation en immobilier et 5 ans d'expérience en gestion.
Rejoignez une régie immobilière de première ordre, moderne et agile au sein d'une équipe de 40 personnes à Genève comme gérant(e) d'immeuble 360.
Missions :
- Gestion autonome d'un portefeuille immobilier mixte de 700 objets aux côtés d'une assistante gérance expérimentée
- Supervision d'un/e assistant/e et étroite collaboration
- Représentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans
- Gestion administrative générale du portefeuille sous gestion
- Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
- Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
- Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
- Gestion des concierges (engagement, suivi, résiliation etc.)
- Etablissement des reportings pour les propriétaires
- Correspondance générale
Votre profil :
- Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez parfaitement le droit du bail
- Immo base, 5 ans d'expériences en régie à la gérance et le brevet est un atout
- Expérience dans la gestion d'un portefeuille mixte
- Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus
- Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients
- Vous êtes un(e) pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis
- Permis de conduire obligatoire
Avantages :
- Travail et clientèle variés
- Liberté d'organisation et d'action
- Possibilité de travailler en home office
- Conditions sociales de premier ordre
- Outils informatiques performants
- Possibilités de formations continues internes et externes
- Programme d'initiation structuré
- Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels
- Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
- Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques
Gérant d'immeubles 360 Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Unsere moderne und agile Immobilienverwaltung in Genf bietet Ihnen als Gérant d'immeubles 360 die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von 40 Personen zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit hervorragenden Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home Office, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm bieten. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Freiheit, Ihre Arbeit selbst zu organisieren, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant d'immeubles 360 erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Adecco Human Resources AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Adecco Human Resources AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Adecco Human Resources AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Adecco Human Resources AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Adecco Human Resources AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant d'immeubles 360 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Adecco Human Resources AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant d'immeubles 360 bei Adecco Human Resources AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Adecco Human Resources AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Adecco Human Resources AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
