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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de gestion des salaires et assure un accompagnement complet.
- Arbeitgeber: Adecco, leader mondial en solutions de personnel, facilite l'insertion professionnelle.
- Mitarbeitervorteile: Travail moderne dans une équipe dynamique avec des opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Rejoins une entreprise qui façonne l'avenir du travail et valorise chaque talent.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC ou certificat RH, 5 ans d'expérience en gestion des salaires, maîtrise d'Excel.
- Andere Informationen: Postule en ligne, réponse sous 3 semaines. Contacte Sophie pour plus d'infos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nous sommes régulièrement à la recherche d'un -e gestionnaire de salaires.
Responsabilités
- Gestion des temps
- Prise en charge de l'ensemble du processus de gestion des salaires
- Garantir un accompagnement
Votre profil
- CFC ou Titulaire d'un certificat de gestionnaire RH
- Expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion des salaires en Suisse
- Solide maîtrise d'Excel et connaissance des logiciels de gestion (tels que WinEur, Abacus, etc.) est un plus
- Très bon relationnel et esprit d'équipe
- Vous êtes organisé/e, polyvalent /e, rigoureux /se
- Vous faites preuve d'autonomie
- Vous respectez la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais B2
Bénéfices
- Un cadre de travail moderne
- Vous intégrerez une équipe dynamique
Contact
Sophie sera ravie de recevoir votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement en ligne. Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, nous vous prions de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de salaire
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gehaltsmanagement und HR spezialisieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Lohnverwaltung in der Schweiz auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Gehaltsmanager gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Soft Skills betonen
Da ein guter Umgang mit Menschen und Teamarbeit wichtig sind, solltest du in Gesprächen deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamplayer-Mentalität hervorheben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich stark bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de salaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Adecco. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de gestionnaire de salaires.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV bien structuré, une lettre de motivation personnalisée, et tout certificat ou preuve d'expérience pertinente dans la gestion des salaires.
Personnalisation de la lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant ton expérience de 5 ans dans la gestion des salaires en Suisse, ainsi que ta maîtrise d'Excel et des logiciels de gestion. Mentionne également tes compétences relationnelles et ton esprit d'équipe.
Soumission de la candidature: Postule directement en ligne via le site d'Adecco. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises avant de soumettre ta candidature.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen zur Gehaltsverwaltung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über den gesamten Prozess der Gehaltsverwaltung zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Excel und Software hervorheben
Da eine solide Beherrschung von Excel und Kenntnisse in spezifischen Softwarelösungen wie WinEur oder Abacus gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da ein sehr guter Umgang mit Menschen und Teamgeist wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Vertraulichkeit und Organisation ansprechen
In der Gehaltsverwaltung ist Vertraulichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit sensiblen Informationen umgehst und welche organisatorischen Fähigkeiten du besitzt, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
