Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de paie et l'administration RH dans une PME dynamique.
- Unternehmen: PME innovante avec un environnement de travail stimulant et varié.
- Vorteile: Travail varié, parking gratuit et cafétéria sur place.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un cadre humain.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe où ton expertise en paie fera la différence.
- Qualifikationen: Expérience en gestion des salaires en Suisse et maîtrise des assurances sociales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Pour le compte de notre client, une PME dynamique et en pleine activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Payroll & Administration RH expérimenté(e).
Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie ainsi que de la gestion administrative RH.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant un environnement de travail varié, stimulant et à forte dimension opérationnelle.
- Responsabilités
- Gestion complète du processus de paie. - Contrôle, préparation et saisie des éléments variables de salaire. - Traitement des données issues du système de gestion du temps. - Réattribution des centres de coûts dans le logiciel. - Gestion des décomptes d'impôt à la source pour plusieurs cantons ; - Contrôle de la conformité des calculs salariaux et des déductions sociales. - Gestion des assurances sociales et suivi des dossiers administratifs. - Gestion administratives complète. - Soutien administratif à la Responsable RH selon les besoins.
- Profil
- Solide expérience dans la gestion des salaires en Suisse. - Excellente maîtrise des assurances sociales suisses. - Expérience confirmée dans le traitement de l'impôt à la source. - Très bonnes connaissances des outils informatiques RH. - Connaissance du logiciel de paie Pro Concept : un atout majeur. - Certificat de Gestionnaire RH et/ou formation de généraliste en assurances sociales. - Personnalité rigoureuse, organisée et consciencieuse. - Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances. - Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
- Bénéfices
- Travail varié et stimulant au sein d'une PME. - Place de parking gratuite à proximité du lieu de travail. - Possibilité de se restaurer au sein de la cafétéria de l'entreprise, permettant de disposer d'une solution de repas pratique sur place.
- Informations de contact
Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -082026-1151697), contacte Loïc Beeri au ***.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde.
Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines.
Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes.
Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.
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Gestionnaire RH Payroll (h/f/d) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH Payroll (h/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Human Resources AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Human Resources AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH Payroll (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Human Resources AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Human Resources AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
