Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und stelle sicher, dass neue Produkte erfolgreich auf den Markt kommen.
- Unternehmen: LHH Recruitment Solutions, Teil der Adecco Group, mit Fokus auf HR-Dienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines Pilotfertigungsstandorts zur schnellen Produktentwicklung und -optimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Prozesse in einem spannenden Medtech-Unternehmen.
- Qualifikationen: MSc in Lebenswissenschaften oder Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung in regulierten Fertigungsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
LHH Recruitment Solutions, eine Tochtergesellschaft der Adecco Group, bietet in der Schweiz ein umfassendes Spektrum integrierter HR-Dienstleistungen an, darunter Rekrutierung, Interim-Management, Talentbewertung, Karriereübergang und Schulung. Mit Büros in Genf, Lausanne und Zürich unterstützt LHH sowohl Unternehmen als auch Kandidaten bei der Transformation der Belegschaft und bietet Lösungen wie Festanstellungen, Executive Search, Interim-Management, Karriereübergang, Talententwicklung und RPO.
Wir suchen einen Head of IVD Products für einen unserer Medtech-Kunden mit Sitz in der Westschweiz. Der Head of IVD Products ist verantwortlich für die Verbindung von Forschung & Entwicklung und Fertigungsoperationen, um die erfolgreiche Entwicklung, Industrialisierung, Übertragung und Skalierung neuer Produkte und Prozesse sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leadership & Strategie
- Leiten, coachen und entwickeln Sie das Team für Produkt- und Technologietransfer.
- Festlegen klarer Abteilungsziele, Prioritäten und Leistungskennzahlen.
- Verwalten von Abteilungsressourcen, Budgets, Ausrüstung und Personal zur Maximierung der operativen Effizienz.
- Entwickeln und Umsetzen der Operations-Strategie für neue Produkteinführungen und Technologietransfers.
- Fördern einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Produktentwicklung & Industrialisierung
- Eng mit den R&D-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Produkte für Herstellbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz entworfen werden.
- Herstellungsanforderungen definieren und sicherstellen, dass sie in die Produktentwicklungsaktivitäten integriert werden.
- Erfolgreiche Produktskala von der Entwicklung bis zur kommerziellen Fertigung vorantreiben.
- Robuste Herstellungsprozesse und Qualitätskontrollmethoden entwickeln, um die Kommerzialisierung zu unterstützen.
- Vorbereitungsaktivitäten vor dem Launch leiten und die Herstellungsbereitschaft für neue Produkteinführungen sicherstellen.
- Technologietransfer
- Entwickeln und kontinuierlich verbessern von Methoden und Governance für den Technologietransfer.
- Transferstrategien definieren, die die Produktdesignanforderungen mit den Fertigungskapazitäten in Einklang bringen.
- Technologietransferprojekte über Funktionen hinweg verwalten und sicherstellen, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den Qualitätsstandards geliefert werden.
- Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Qualität, Betrieb, Technik und regulatorischen Stakeholdern erleichtern.
- Exzellenz in der Fertigungsprozess
- Technische Führung in Prozessdesign, Optimierung, Validierung und Skalierung bieten.
- Kritische Prozessparameter (CPPs) identifizieren und definieren sowie geeignete Prozesskontrollen implementieren.
- Prozessfähigkeitsrahmen und Herstellbarkeitsanforderungen entwickeln und aufrechterhalten.
- Wissenschaftliche und technische Bewertungen durchführen, um Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Innovation zu identifizieren.
- Initiativen leiten, um die Herstellungskosten zu senken und gleichzeitig die Effizienz und Produktqualität zu verbessern.
- Management der Pilotfertigungsanlage
- Tägliche Abläufe der Pilotfertigungsanlage leiten.
- Prozessmachbarkeit, Stabilität, Robustheit und Skalierbarkeit unter Bedingungen bewerten, die der kommerziellen Fertigung entsprechen.
- Pilotbetriebe optimieren, um die Assay-Entwicklung zu unterstützen und die Produktentwicklung zu beschleunigen.
- Effektive Nutzung der Pilotressourcen sicherstellen und gleichzeitig die Kapazität der kommerziellen Produktion erhalten.
- Qualität & Compliance
- Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den GMP-, GDP-, MDR-, FDA- und geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen.
- Herstellungsprozessdokumentation und Technologietransferpakete überprüfen und genehmigen.
- Untersuchungen, Änderungssteuerungen, CAPAs und Nichtkonformitätsaktivitäten unterstützen.
- Qualitätssysteme und -kontrollen implementieren, die eine konsistente Prozessleistung und Produktqualität gewährleisten.
- Externe Zusammenarbeit & Innovation
- Strategische Partnerschaften mit Universitäten, Forschungsinstituten, Lieferanten und externen Technologiepartnern aufbauen.
- Neue Technologien und Fertigungsinnovationen auf ihre kommerzielle Anwendbarkeit bewerten.
- Externe Kooperationen leiten, die die organisatorischen Fähigkeiten und den Wettbewerbsvorteil stärken.
Ihr Profil:
- MSc in Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder gleichwertig.
- Zusätzliche Zertifizierungen in Projektmanagement, Unternehmensführung, Lean Manufacturing oder Six Sigma.
- 10-15+ Jahre Erfahrung in regulierten Fertigungsumgebungen.
- Erhebliche Erfahrung in: Entwicklung von Fertigungsprozessen, Bioprozessoptimierung, Entwicklung von Assays und Reagenzien, Technologietransfer.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams und komplexer Projekte.
- Starke Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung von Produkten und der Skalierung der Fertigung.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen wie MDR, FDA oder ähnlichem.
- Fließend in Englisch und Französisch.
Head of IVD Products Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IVD Products erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Adecco Human Resources AG zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Adecco Human Resources AG aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Adecco Human Resources AG vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Adecco Human Resources AG passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IVD Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Adecco Human Resources AG entscheidend sein, um deine Qualifikation für Head of IVD Products zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Adecco Human Resources AG im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Adecco Human Resources AG einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Adecco Human Resources AG könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Adecco Human Resources AG wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Adecco Human Resources AG sicher beeindruckend ist.
