Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die IT-Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen für das Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hohe Verantwortung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit kostenlosen Parkplätzen und Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastrukturverwaltung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Sei un professionista senior dell'infrastruttura IT, consolide competenze tecniche e capacità organizzative e relazionali? Ti senti in grado di garantire la continuità operativa dei sistemi e contribuire all'evoluzione tecnologica dell'azienda? Se sì, questa offerta potrebbe fare al caso tuo!
Responsabilità
- Garantire la disponibilità, la sicurezza e le prestazioni dell'infrastruttura IT aziendale, inclusi server, reti, sistemi di virtualizzazione, storage e postazioni di lavoro.
- Amministrare ambienti Microsoft, servizi di identità e accessi, assicurando una corretta gestione delle autorizzazioni.
- Gestire le attività di cybersecurity, inclusi protezione degli endpoint, patch management, gestione delle vulnerabilità e risposta agli incidenti.
- Assicurare l'efficacia delle soluzioni di backup, disaster recovery e business continuity attraverso monitoraggio e test periodici.
- Pianificare e realizzare progetti di evoluzione dell'infrastruttura IT, dalla raccolta dei requisiti fino all'implementazione e alla documentazione.
- Coordinare fornitori e partner tecnologici, gestendo contratti, servizi e livelli di supporto.
- Gestire il ciclo di vita degli asset IT, delle licenze e del budget operativo, supportando le decisioni di investimento.
- Garantire un supporto tecnico efficiente agli utenti, definendo priorità, standard di servizio e modalità di escalation.
- Mantenere aggiornata la documentazione tecnica e le procedure operative.
- Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per individuare soluzioni tecnologiche efficaci e supportare audit e iniziative di miglioramento continuo.
Profilo
- Formazione in Informatica, Tecnologie dell'Informazione o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di infrastrutture IT, sistemi server e ambienti aziendali critici, maturata preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
- Esperienza in governance IT, sicurezza delle informazioni e conformità a standard quali ISO 27001 o NIST costituiranno titolo preferenziale.
- Solida conoscenza di ambienti Microsoft Windows Server, Active Directory, Group Policy e Microsoft 365.
- Esperienza nella gestione di infrastrutture virtualizzate, sistemi di storage e servizi di backup.
- Buone competenze di networking, inclusi firewall, VPN, segmentazione di rete e reti Wi-Fi aziendali.
- Esperienza nell'ambito della cybersecurity, con particolare attenzione a patch management, protezione degli endpoint e gestione delle vulnerabilità.
- Conoscenza di Microsoft SQL Server e competenze di scripting/automazione, preferibilmente PowerShell.
- Esperienza nella gestione di fornitori IT, progetti infrastrutturali e supporto agli utenti finali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), la conoscenza del tedesco costituirà un plus.
- Persona autonoma, organizzata e orientata al problem solving, con forte attenzione alla qualità del servizio e alla documentazione tecnica.
- Gradite certificazioni in ambito Microsoft, VMware, networking o cybersecurity.
Vantaggi
- Retribuzione competitiva commisurata alle responsabilità e all'esperienza.
- Elevato grado di responsabilità, autonomia e fiducia.
- Progetti IT ben definiti e un budget dedicato per consolidare e far evolvere l'infrastruttura.
- Ambiente inclusivo, tecnico e dinamico con opportunità di apprendimento e crescita continui.
- Parcheggio gratuito e vicinanza ai mezzi pubblici.
Informazioni di Contatto
Interessato? Se le tue qualifiche ed esperienze corrispondono al profilo cercato, ti preghiamo di candidarti direttamente online.
IT Manager Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Neuchâtel die Möglichkeit bietet, in einem modernen und technologischen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einer dynamischen und professionellen Teamkultur sowie zahlreichen beruflichen Herausforderungen, die auf deine Expertise abgestimmt sind, fördert Adecco das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich für höchste Standards in der Qualität und Präzision ein.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adecco Human Resources AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Adecco Human Resources AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adecco Human Resources AG und die ausgeschriebene Position IT Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adecco Human Resources AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
