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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Aktivitäten im Bereich Inkasso und Streitbeilegung.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in einem dynamischen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, strategische Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stimulierende Umgebung mit viel Autonomie und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deiner Expertise im Rechtsbereich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master in Recht und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inkasso.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Notre client, une entreprise reconnue dans son secteur d’activité, recherche un(e) Manager Contentieux pour piloter et structurer l’ensemble des activités liées au recouvrement et à la gestion des litiges. Responsabilités Superviser l’équipe contentieux et coordonner les actions de recouvrement amiable et judiciaire. Définir et mettre en œuvre la stratégie contentieuse de l’entreprise. Assurer le suivi des procédures judiciaires en lien avec les conseils externes. Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées. Collaborer étroitement avec les départements finance, juridique et commercial. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction. Votre profil Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent). Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de contentieux, idéalement en entreprise ou cabinet. Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de leadership. Maîtrise des procédures civiles et commerciales. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe. Bénéfices Un environnement stimulant et en pleine transformation. Des responsabilités stratégiques et une forte autonomie. Un package attractif et des perspectives d’évolution. Contact Si vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -062025-795348), veuillez contacter Patrick Ecoffey *** À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n°1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail. Classés au palmarès Fortune Global500, nous montrons l’exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l’économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN: CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN). #g4p undefined
Manager Contentieux Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Contentieux
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs, sprich darüber, warum du gerade bei dieser Firma arbeiten möchtest und wie du zur Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail zu senden! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Contentieux
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du perfekt für die Position des Manager Contentieux geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich ĂĽber die Strategie des Unternehmens im Bereich des Contentieux. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Verhandlung geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Risikoanalyse und Problemlösung testen. Überlege dir, wie du rechtliche Risiken identifizieren und Lösungen vorschlagen kannst, die dem Unternehmen helfen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.