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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Kunden und führe den gesamten Rekrutierungsprozess durch.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Personallösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und zahlreiche Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Sales trifft Recruiting - Deine Bühne beim Marktführer! Du bist vertriebsstark, hast ein Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Recruitment Consultant für unser Team in St. Gallen.
Bei uns übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.
- Du akquirierst und betreust aktiv Kunden aus der Industrie und Technik.
- Du führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch.
- Du übernimmst den Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen.
- Du vermittelst Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen.
- Du betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz.
- Du nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich.
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, Consulting oder Recruiting wünschenswert.
- Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin.
- Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z.B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag.
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
Kontaktinformationen: Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Sandro Pelosi.
Über uns: Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Personalberater Industrie 100% (m/f/d) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Industrie 100% (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Industrie 100% (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Personalberater geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe den 360°-Recruitment-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Rekrutierungsprozess vertraut, den du in der Rolle als Personalberater Industrie durchlaufen wirst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenakquise und der Betreuung von Kandidat:innen zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und wie du sie erfolgreich umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Kundenbesuche vor
Da du aktiv Kundenbesuche durchführen wirst, ist es wichtig, dass du dich gut vorbereitest. Recherchiere im Voraus über die Unternehmen, die du besuchen wirst, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an ihren Bedürfnissen und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Nutze digitale Tools effektiv
In dieser Position wirst du digitale Tools und Netzwerke nutzen, um Kandidat:innen zu gewinnen. Mach dich mit den gängigen CRM-Tools und Social Media Plattformen vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine dienstleistungsorientierte Einstellung zu geben. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast und in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen.