Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervise den täglichen Betrieb des Ersatzteilgeschäfts und unterstütze den Filialleiter.
- Unternehmen: Renommierte Firma im Transport- und Techniksektor.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Organisationstalent und deine Führungsqualitäten in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: CFC im Einzelhandel oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
L'un de nos clients est actuellement à la recherche de son ou sa r esponsable Adjoint(e) Magasin Pièces Détachées(H/F/D) - 100% Responsabilités Superviser et coordonner l'activité quotidienne du magasin de pièces détachées en soutien au chef magasin et assurer son remplacement en cas d'absence.
Gérer les stocks de pièces : réception, contrôle, stockage, préparation et mise à disposition pour l'atelier ou la clientèle.
Préparer les commandes clients et internes selon les ordres de réparation.
Assurer le suivi complet des commandes fournisseurs, y compris les retours de matériel.
Gérer la facturation des commandes et collaborer avec le service comptable.
Garantir l'ordre, la propreté et l'organisation du magasin.
Assurer l'identification et la traçabilité des articles en stock.
Participer à l'organisation et à la réalisation des inventaires.
Apporter un soutien opérationnel lors de situations urgentes.
Participer à la mise en place d'actions commerciales destinées à la clientèle.
Entretenir des relations de qualité avec l'atelier, les fournisseurs et les clients.
Profil Titulaire d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation équivalente.
Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement avec une première expérience en gestion d'équipe.
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel) et des logiciels de gestion des pièces détachées.
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
Sens aigu de l'organisation, de la structure et de la gestion des priorités.
Orientation client et esprit orienté solutions.
Intérêt marqué pour le domaine du transport, des véhicules industriels ou de la technique.
Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités.
Enthousiasme pour les nouvelles technologies et volonté de développer continuellement ses connaissances produits.
Qualité, environnement et amélioration continue Dans le cadre de ses fonctions, le collaborateurveille au respect des procédures qualité et environnementales de l'entreprise : Qualité (ISO 9001) Garantir la traçabilité des mouvements de stock.
Respecter les procédures de réception, de contrôle qualité et d'inventaire.
Veiller à la conformité des produits avant leur mise à disposition ou livraison.
Participer au suivi et au traitement des non-conformités fournisseurs.
Assurer un service professionnel et efficace afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes.
Environnement (ISO 14001) Identifier et gérer correctement les produits soumis à des réglementations environnementales.
Assurer le tri et l'élimination des emballages et déchets selon les filières prévues.
Contribuer à la réduction des pertes, des surstocks et des produits obsolètes.
Respecter les règles de stockage des matières sensibles ou dangereuses.
Signaler toute anomalie ou incident ayant un impact environnemental.
Bénéfices ✅ Un poste à responsabilitésau sein d'une entreprise reconnue dans son secteur. ✅ Un environnement de travaildynamique et collaboratif. ✅ Des produits et destechnologies modernes. ✅ Des opportunités deformation continue et de développement professionnel. ✅ Des conditions de travailattractives et des prestations sociales intéressantes. ✅ Une activité variée alliantgestion, technique, logistique et relation client. ✅ 5 semaines de vacances Vous souhaitez mettre à profit votre sens del'organisation, votre leadership et votre intérêt pour le monde du transport ?
Nous nous réjouissons de recevoir votrecandidature. 5semaines de vacances Informations de contact Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -072026-1130234), contacte Philippe Rouvenaz au ***. À propos de nous Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde.
Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines.
Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes.
Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail. undefined
Responsable Adjoint(e) Magasin Pièces Détachées (H/F/D) – 100% Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Adecco Human Resources AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Adecco Human Resources AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Human Resources AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Adecco Human Resources AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Adecco Human Resources AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Adecco Human Resources AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Adecco Human Resources AG beitragen kannst.
