Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Installation und Inbetriebnahme von Leistungskonvertern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Technikern und arbeite an spannenden Projekten in der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, erste Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sous la supervision d'un technicien expérimenté, vous contribuerez au remplacement et à la mise en service de convertisseurs de puissance.
Vous interviendrez sur l'ensemble des opérations liées à la sécurisation, au transport, à l'installation, aux essais et à la documentation des nouveaux équipements.
- Responsabilités
- Assurer la mise en sécurité des installations avant le retrait des convertisseurs.
- Coordonner les équipes d'électromécaniciens lors du démontage et de l'évacuation des équipements.
- Gérer et suivre les demandes de transport relatives aux anciens convertisseurs.
- Superviser les travaux de consolidation du bâtiment et accompagner les différents intervenants.
- Organiser le transport et l'installation des nouveaux convertisseurs.
- Vérifier les connexions électriques et les dispositifs de protection, notamment les interlocks.
- Régler les boucles de régulation de courant des convertisseurs sur leurs charges respectives.
- Réaliser les essais de mise en service et tester les convertisseurs de réserve.
- Former les équipes de support de premier niveau.
- Transférer les équipements aux équipes d'exploitation après validation.
- Rédiger, actualiser et assurer le suivi des procédures et de la documentation technique.
- Profil
Vous êtes titulaire d'un BUT/DUT en génie électrique, en électronique, en électronique de puissance, en conversion d'énergie, en instrumentation ou d'un diplôme équivalent.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'un des domaines suivants :
- Convertisseurs de puissance et systèmes associés.
- Conception ou essais de cartes électroniques et de sous-ensembles électriques.
- Mise en service, maintenance ou exploitation d'équipements en environnement industriel.
- Rédaction et gestion de documentation technique.
Les profils juniors disposant de moins de cinq années d'expérience sont pleinement considérés, sous réserve de démontrer une forte motivation pour apprendre, progresser et acquérir de nouvelles compétences.
- Compétences recherchées
- Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes.
- Aptitude à collaborer avec plusieurs équipes techniques.
- Autonomie, rigueur et souci du détail.
- Esprit d'équipe et aisance dans la coordination d'intervenants.
- Maîtrise de la rédaction technique.
- La connaissance d'un outil de saisie de schémas électroniques ou électriques, tel qu'Altium ou un logiciel équivalent, constitue un atout.
- Prérequis
- Permis de conduire valide obligatoire.
- Habilitations électriques selon la norme NF C 18-510 : B0, H0V, B1V, H1V, B2V, H2V et BR.
- Français avancé.
- Anglais intermédiaire.
- Capacité à travailler exclusivement sur site, notamment dans des zones d'expérimentation, d'accélérateurs et de test de convertisseurs de puissance.
- Bénéfices
Merci d'adresser votre CV actualisé en précisant vos disponibilités, votre niveau d'anglais ainsi que vos habilitations électriques en cours de validité.
- Mission jusqu'à fin avril 2028
- Informations de contact
Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -082026-1146950), contacte A110 Genève Office & Admininstration.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde.
Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines.
Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes.
Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.
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Technicien électronique de puissance (H/F/D) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Adecco Human Resources AG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Adecco Human Resources AG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Adecco Human Resources AG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Adecco Human Resources AG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Adecco Human Resources AG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
