Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und fördere innovative Heizlösungen auf dem Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energielösungen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen, hohe Autonomie und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Markt aktiv.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Heizungsbereich und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Notre client, acteur innovant dans le domaine des solutions énergétiques, souhaite renforcer sa présence en Suisse romande et recrute un technico-commercial pour le développement d'un système de régulation de chauffage anticipatif
- Technico-Commercial 100% CDI (H/F/D)
- Responsabilités
- Développer et promouvoir une solution innovante de régulation de chauffage sur le marché romand
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et acquérir une clientèle ciblée
- Assurer la prospection et le suivi des clients (Entreprises CVS, architectes, régies immobilières, gérants PPE)
- Conseiller techniquement les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la présentation produit à la conclusion des affaires
- Participer activement à la stratégie de développement commercial en Suisse romande
- Profil
- Formation technique dans les domaines du chauffage, de l'automation ou de la régulation
- Expérience ou fort intérêt pour une fonction technico-commerciale
- Esprit entrepreneurial avec une grande autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel
- Sens de l'initiative, orientation résultats et goût du challenge
- Bonne connaissance du marché suisse romand, un atout
- Bénéfices
- Un poste clé avec une forte autonomie et un réel impact sur le développement du marché
- La possibilité de participer au lancement et à la croissance d'un produit innovant
- Un environnement dynamique favorisant les initiatives et les responsabilités
- Des conditions attractives en lien avec vos performances
- Des perspectives d'évolution selon votre engagement et vos résultats
- Informations de contact
Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie.
Si vous avez d'autres questions concernant cetteoffre d'emploi (référence : JN -042026-1018284), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au ***.
À propos de nous
Adecco Valais Permanent est votre agence spécialiséedans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valaisfrancophone et du Chablais vaudois.
Grâce à notre expertise approfondie dumarché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service dequalité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avecdes candidats qualifiés et motivés.
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Technico-Commercial 100% CDI (H/F/D) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technico-Commercial 100% CDI (H/F/D) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Adecco Human Resources AG und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico-Commercial 100% CDI (H/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Adecco Human Resources AG zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Technico-Commercial 100% CDI (H/F/D) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Adecco Human Resources AG.
