Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Brandschutz.
- Unternehmen: Spezialisiertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem spezialisierten Team.
- Warum dieser Job: Vereine Technik, Management und Geschäftsentwicklung in einer spannenden Position.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen und gute Kenntnisse der Baunormen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Einleitung Sie begeistern sich für Gebäudetechnik und Kundenbeziehungen? Sie möchten sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und umfassende Lösungen und Konzepte im Bereich Brandschutz anbieten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen (Angebote, Rechnungsstellung, Nachverfolgung)
- Erstellung von Zeitplänen und Organisation der Nachverfolgung der Arbeiten
- Koordination und Betreuung der Teams auf den Baustellen
- Technische und administrative Nachverfolgung der Baustellen
- Verwaltung der Materialbestellungen und Durchführung von Ausschreibungen
- Präsentation von Brandschutzlösungen und -konzepten für Kunden und Interessenten
- Teilnahme an Management-Meetings und Sicherstellung der Weitergabe interner Informationen
Profil
- Grundausbildung in einem Bauberuf
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt Hochbau
- Fundierte Kenntnisse der Baunormen, idealerweise im Bereich Brandschutz
- Sicheres Auftreten im Projektmanagement und in der Ausführungsüberwachung
- Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Zweisprachigkeit Französisch/Deutsch oder Schweizerdeutsch
- Sehr gute Kenntnisse des Walliser Marktes
- Organisierte, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Vorteile
- Vielfältige Position, die Technik, Management und Geschäftsentwicklung vereint
- Stabiles Arbeitsumfeld in einem spezialisierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen entsprechend Ihren Kompetenzen und Erfahrungen
- Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung
Kontaktinformationen Bitte bewerben Sie sich direkt online. Vertraulichkeit garantiert.
Wenn Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot haben, bitte wenden Sie sich an Herrn Raphaël Naoux unter ***.
Über uns Adecco Valais Permanent ist Ihre Agentur, die sich auf die Suche und Vermittlung von Festangestellten für die französischsprachige Region Wallis und das Waadtländer Chablais spezialisiert hat. Dank unserer fundierten Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes bieten wir Ihnen einen hochwertigen Service, indem wir Unternehmen, die auf der Suche nach Talenten sind, mit qualifizierten und motivierten Bewerbern zusammenbringen.
Technischer Vertriebsmitarbeiter F/D 100% CDI (H/F/D) Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Adecco est un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et inclusif. En tant que leader mondial des ressources humaines, nous valorisons la flexibilité et le bien-être de nos employés, tout en garantissant une formation continue pour exceller dans des rôles spécialisés comme celui de Polisseur complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et la croissance personnelle, tout en bénéficiant d'un réseau international solide.
Kontaktdaten:
Adecco Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Vertriebsmitarbeiter F/D 100% CDI (H/F/D) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Adecco Human Resources AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Adecco Human Resources AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Adecco Human Resources AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Adecco Human Resources AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Adecco Human Resources AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Adecco Human Resources AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
