HR Generalist / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir eine HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, die als erste Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen fungiert und einen eigenen Mitarbeiterbereich betreut. Wenn Sie sich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuhause fühlen, gerne eigenständig arbeiten und Wert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Gehaltsabrechnung : Sie koordinieren die Abrechnung mit einem externen Lohnbüro und kennen sich mit der Versteuerung geldwerter Vorteile aus. Mitarbeiterbetreuung: Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Abrechnung. Kommunikation mit Behörden: Sie sind die Schnittstelle zu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern. Zeiterfassung: Sie verwalten und pflegen die Zeit- und Abwesenheitserfassung. Betriebliche Altersvorsorge: Sie kümmern sich um die Abwicklung und Betreuung. Datenpflege & IT-Affinität: Sie stellen eine fehlerfreie Datenerfassung in der Personalsoftware sicher. Prüfungen & Bescheinigungen: Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und stellen Bescheinigungen für Mitarbeitende aus. Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung. Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise . Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software . Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie arbeiten eigenständig, sind kommunikativ und bringen eine hohe Vertrauenswürdigkeit mit. Ihre Vorteile Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Vergütung. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsumgebung. Ein wertschätzendes Team, das Sie unterstützt. Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt Gerne steht Ihnen Camille Batto für weitere Fragen zu dieser Position JN -032025-717325 unter +49 89 89666 518 oder camille.batto@adecco.de zur Verfügung. Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf \“Jetzt bewerben\“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.