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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und entwickle innovative Konzepte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Institution, die sich der Pflege und Ausbildung widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente mit Herz und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF mit 5 Jahren Erfahrung und Ausbilderqualifikation.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für die Berufsbildung im Gesundheitswesen und möchtest Lernende auf ihrem Weg begleiten? Für eine renommierte Institution im Pflegebereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Ausbildung mit Leidenschaft weiterentwickelt und Teams motiviert.
Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der praktischen Ausbildung
- Entwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungskonzepten im Bereich Pflege
- Begleitung und Förderung von Lernenden, Praktikanten und Unterstützung des Pflegeteams in der Betreuung und Anleitung von Lernenden
- Führung und Unterstützung von 4 direkt unterstellten Berufsbildner*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Hotellerie
- Planung und Durchführung interner Schulungen und Weiterbildungen und allgemeine Mitarbeit bei der gesamten Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Schulen, Ämtern und Behörden
Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson HF mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
- Weiterbildung als Ausbilder*in mit eidg. FA oder eine vergleichbare Qualifikation (SVEB 1 + SVEB 2)
- Leidenschaft für die Förderung von Nachwuchskräften in der Pflege
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Kommunikationsstärke und eine wertschätzende, fördernde Haltung
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Du-Kultur
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes Team mit Herz für Nachwuchsförderung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Wirkung
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Alina Brogle unter 0582334480.
Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100% Arbeitgeber: Adecco Medical & Clinical Experts
Kontaktperson:
Adecco Medical & Clinical Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Berufsbildung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Nachwuchskräften. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Ausbildung im Pflegebereich darstellt und wie du diese umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiterin Bildung und Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für die Berufsbildung im Gesundheitswesen begeisterst und wie du Lernende unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pflege sowie deine Qualifikationen als Ausbilder*in. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle auch die Führung von Berufsbildner*innen umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und Team-Motivation anführen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare, prägnante Sprache. Dies zeigt deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Medical & Clinical Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position stark auf die Berufsbildung im Gesundheitswesen fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Führung von Berufsbildner*innen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Schulen oder Behörden, kommuniziert hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung
Nutze die Gelegenheit, um deine Visionen und Ideen zur Verbesserung der Ausbildung im Pflegebereich zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Institution einbringen könntest, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
