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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Kunden und finde die besten Talente im medizinischen Bereich.
- Arbeitgeber: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Modernes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Feiere Erfolge und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und Erfahrung im Sales und Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Du liebst es, Erfolge zu feiern und richtig etwas zu bewegen? Dann passt du perfekt zu uns! Als Personalberater*in Medical in Zürich kombinierst du dein medizinisches Know‑How mit deinem Sales‑Talent – und siehst jeden Tag, wie deine Arbeit wirkt: Du knüpfst Kontakte, findest die passenden Kandidat*innen und sorgst dafür, dass alles zusammenpasst. Wenn du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzutreiben und echte Erfolge zu feiern, dann bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Du akquirierst und betreust aktiv Kunden in den Bereichen Pflege, Medizin, Paramedizin und Clinical Experts.
- Du führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch.
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat*innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen.
- Du vermittelst Kandidat*innen für temporäre und feste Anstellungen.
- Du begleitest Mitarbeitende während ihres Einsatzes.
- Du nutzt digitale Tools und Netzwerke, um neue Kunden und Kandidat*innen zu gewinnen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder medizinische Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung im Sales und Recruiting, medizinische Kenntnisse von grossem Vorteil.
- Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin.
- Sicher im Umgang mit MS Office, Social Media und CRM-Tools (z.B. Salesforce).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Führerausweis Kat. B.
Vorteile
- Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich (Nähe Sihl City).
- Umfassendes Onboarding und persönliche Einarbeitung.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam wachsen will - dabei dürfen auch Teamevents und Afterwork-Drinks nicht fehlen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus (z.B. eigene Pensionskasse, private Unfall- und Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien + ein freier Tag an deinem Geburtstag.
- Diverse Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Reisen, Mode, Autos, Technologie u.v.m.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Alina Brogle.
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Personalberater*in Medical (m,w,d) 80-100% Arbeitgeber: Adecco Medical & Clinical Experts
Kontaktperson:
Adecco Medical & Clinical Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater*in Medical (m,w,d) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Medizin- und Pflegebranche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche!
Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Nutze Social Media und Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen. Zeig, dass du die Initiative ergreifst und die besten Kandidat*innen für deine Kunden finden willst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die während der Interviews auftauchen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich Bock auf die Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater*in Medical (m,w,d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalberater*in Medical bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen im Sales und Recruiting zu untermauern. Zeig uns, wie du Erfolge gefeiert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Medical & Clinical Experts vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im medizinischen Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten hast.
✨Verkaufe deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Sales und Recruiting belegen. Zeige, wie du durch deine Fähigkeiten einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Nutze digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools und Social Media zu sprechen. Zeige, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um neue Kunden und Kandidaten zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.