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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du definierst Anforderungsprofile und gestaltest ansprechende Inserate für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Adecco Österreich ist Teil eines globalen Netzwerks, das die Arbeitswelt verändert.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, regelmäßige Firmenevents und zusätzliche Urlaubstage für Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Büro in Klagenfurt zu arbeiten.
Wir sind Adecco Österreich, Teil eines globalen Netzwerks der Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten.
Aktuell suchen wir für unser internes Team am Standort in Klagenfurt empathische Persönlichkeiten für die Position als Recruiter:in (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:- Du definierst das konkrete Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen.
- Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten.
- Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke für eine rasche Besetzung der offenen Positionen deiner betreuten Kund:innen.
- Du bist für die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie für die Vorselektion verantwortlich.
- Du führst erste telefonische Interviews durch und klärst die Rahmenbedingungen ab, bevor es zu den tatsächlichen persönlichen Gesprächen kommt.
- Du verstehst es, deine Kandidaten/innen bestens zu präsentieren und gestaltest ansprechende Kandidatenberichte, die deine Kund:innen überzeugen.
- Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein, baust du immer deinen Bewerberpool auf und hältst die Datenbank am neuesten Stand.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (Lehre, HAK, HTL, HASCH).
- Du hast bereits min. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder im Talent Management sammeln können und möchtest dieses vertiefen.
- Du bist kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Menschen gepaart mit einer empathischen Art, die Gespräche leicht macht.
- In anstrengenden Zeiten verlierst du nicht den Antrieb und findest Lösungen für deine Kunden.
- Neben den klassischen MS Office Kenntnissen bist du auch versiert im Umgang mit dem AMS E-Jobroom und verfügst über Datenbankkenntnisse.
Für diese Position ist ein Grundgehalt von € 2.600,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung erhältst du zusätzlich Quartals- und Jahresprämien.
Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein ansprechendes Büro in Klagenfurt. Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerbetrieben uvm.
Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day. Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist.
Arbeitszeiten: Montag-Freitag, 38,5h mit Gleitzeit.
Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: ADECCO Österreich
Kontaktperson:
ADECCO Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Recruitern und Fachkräften zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich. Je besser du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du dich präsentieren und passende Lösungen anbieten.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Online-Profil und deine Kommunikationsweise professionell sind. Ein ansprechendes Profilbild und eine klare, freundliche Kommunikation können den ersten Eindruck entscheidend beeinflussen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung für die Position klar darlegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco Österreich und die Adecco Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Recruiters zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Recruiter:in wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting oder Talent Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine empathische Art sowie deine beruflichen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Adecco Österreich. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter:in umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut, insbesondere mit der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Vorselektion von Bewerbungen. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.