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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und betreue Mitarbeiter:innen während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Adecco Österreich ist Teil eines globalen Netzwerks, das die Arbeitswelt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung, Quartalsprämien und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb sowie fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine zentrale Lage in Wien und regelmäßige Firmenevents.
Wir sind Adecco Österreich, Teil eines globalen Netzwerks der Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten.
Aktuell suchen wir für unser internes Team am Standort in 1060 Wien eine/n empathische & dynamische Persönlichkeiten für die Position: Personalberater:in mit Schwerpunkt Neukundenakquise und Betreuung (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen im gewerblichen Bereich - du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Kund:innen
- Identifikation von Personalbedarfen und maßgeschneiderte Beratung
- Du begleitest, unterstützt und betreust dir zugeteilte, überlassene Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis hin zum Austritt und bist ihre zentrale Ansprechperson für den gesamten Employee Life Cycle. Hierzu gehört auch die personalrelevante und arbeitsrechtliche Administration dazu
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur optimalen Besetzung offener Positionen
- Marktbeobachtung und Entwicklung neuer Vertriebsstrategie
- Du verfügst über eine Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung oder du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting oder Vertrieb sammeln können und möchtest dieses Ausbauen
- Du bist proaktiv, kommunikativ und hast eine empathische Persönlichkeit, mit der man leicht ins Gespräch kommt
- Fließende Deutschkenntnisse sind eine Voraussetzung
- Kenntnisse in weiteren osteuropäischen Sprachen von Vorteil
- In anstrengenden Zeiten verlierst Du nicht den Antrieb und findest hier gewinnbringende Lösungen für deine Kandidat:innen und Kund:innen
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst aber auch Teil eines motivierten Teams sein
- Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens EUR 3.100,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich
- Bei erfolgreicher Zielerreichung zusätzlich Quartals- und Jahresprämien
- Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein ansprechendes Büro in Wien in einer zentralen Lage
- Gute öffentliche Anbindung
- Gleitzeit, Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partner Betrieben uvm.
- Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day. Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung
Account Manager Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Adecco in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Account Management, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalbeschaffung und Vertriebstechniken. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv bist und innovative Ideen zur Neukundenakquise hast.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position einen empathischen Umgang erfordert, übe, wie du in verschiedenen Szenarien auf Kundenanfragen reagieren würdest. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Mache dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycle vertraut. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Betreuung der Mitarbeiter:innen ernst nimmst und bereit bist, sie während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco Österreich und die Adecco Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Account Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Account Managers wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische Persönlichkeit und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Adecco. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Personalbedarfe identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position einen hohen Grad an Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine empathische Persönlichkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du auf verschiedene Gesprächspartner eingehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie du dich weiter einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Position.
