HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027
HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027

HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027

Befristet 2857 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Tiroler Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Kantine, gratis Parkplätze und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und erste Berufserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen in Brixlegg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2857 - 4000 € pro Monat.

Du bist bereit dein erworbenes Know-How und deine Berufserfahrung in einem gut etablierten Tiroler Unternehmen einzubringen und maßgeblich mitverantwortlich sein, für den Erfolg des Unternehmens? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027.

Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
  • Erstellung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Veröffentlichung auf geeigneten Jobportalen
  • Auswahl geeigneter Kandidaten: vom Screening eingehender Bewerbungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Personalvermittlern und dem AMS
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Anliegen

Anforderungen

  • Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, BWL-Studium mit Schwerpunkt HR)
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstarke, offene und wertschätzende Persönlichkeit
  • Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise

Gehalt & Benefits

Für diese Position wird bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein Brutto-Mindestentgelt von EUR 2.857,37- / monatl. geboten (Basis Vollzeit). Eine Überzahlung ist abhängig von relevanter Berufserfahrung und Ausbildung.

  • Kantine
  • Gratis Parkplätze
  • Werksportverein
  • Jobticket
  • Bike-Leasing
  • Betriebsarzt
  • Prämie für Mitarbeiterwerbung
  • Prämie für Ideen

Arbeitszeit: 38,5 Std. / Woche
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: Brixlegg

HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027 Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH

Als etabliertes Tiroler Unternehmen bietet unser Team in Brixlegg eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein Jobticket, Bike-Leasing und einen Betriebsarzt. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.
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Kontaktperson:

Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut vorbereitet in das Gespräch gehen.

Feedback einholen!

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns nicht nur für zukünftige Bewerbungen, sondern zeigt auch, dass wir bereit sind, dazuzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027

Bewerbungsprozessmanagement
Stellenanzeigen erstellen
Kandidatenauswahl
Vorstellungsgespräche durchführen
Zusammenarbeit mit Schulen und Personalvermittlern
Kommunikationsstärke
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Engagement
Strukturierte Arbeitsweise
MS-Office-Kenntnisse
Wirtschaftliche Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zur Position passen!

Achte auf Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann den ersten Eindruck entscheidend beeinflussen.

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